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Chargé(e) de mission Transition écologique — Mairie d'Eaubonne

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé(e) de mission Transition écologique — Mairie d'Eaubonne, à Eaubonne (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Eaubonne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé(e) de mission Transition écologique
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Ingénieur, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée du développement territorial, Chargé ou chargée d'études, Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques, Chargé ou chargée d'études environnement
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailEaubonne (Val-d'Oise)
1 rue d'Enghien, Eaubonne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO095261019001335
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de projet « ville en transition », Le/la Chargé(e) de mission Transition écologique contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique municipale de transition écologique.

En complément de ces missions principales, le/la Chargé(e) de mission participe au développement de la démocratie locale et de la participation citoyenne. Il/elle contribue à la conception, à l'organisation et à l'animation des démarches permettant d'associer les habitants à la réflexion, à la construction et au suivi des projets municipaux, en particulier lorsque ceux-ci présentent des enjeux liés transition écologique.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

1/ Piloter les politiques de transition écologique

  • Mettre en œuvre la feuille de route de transition écologique de la collectivité,
  • Décliner les orientations en plans d’actions opérationnels,
  • Assurer le suivi des indicateurs et l’évaluation des actions engagées

2/ Adapter la ville au changement climatique

  • Élaborer et coordonner le plan d’adaptation de la collectivité face aux effets du changement climatique,
  • Accompagner les projets de renaturation, de végétalisation et de désimperméabilisation des espaces publics,
  • Développer les actions de lutte contre les îlots de chaleur urbains,
  • Promouvoir une gestion intégrée de la ressource en eau,
  • Intégrer les enjeux climatiques dans les projets d’aménagement,
  • Contribuer à la prévention des risques climatiques

3/ Piloter la démarche de budget vert

  • Coordonner la mise en place du budget vert de la collectivité,
  • Accompagner les services dans l’analyse environnementale de leurs dépenses et investissements,
  • Élaborer des outils d’aide à la décision pour intégrer les critères environnementaux dans les arbitrages budgétaires,
  • Produire les bilans et tableaux de bord relatifs au budget vert,

4/ Développer la sobriété écologique de la collectivité

  • Accompagner les démarches de sobriété énergétique et de décarbonation,
  • Participer au suivi des consommations d’énergie, d’eau et des émissions de gaz à effet de serre,
  • Développer les politiques de réduction des déchets, de réemploi et d’économie circulaire,
  • Promouvoir les mobilités durables,

5/ Accompagner les services municipaux

  • Conseiller les directions dans l’intégration des enjeux environnementaux dans leurs projets,
  • Élaborer des outils méthodologiques et des guides de bonnes pratiques,
  • Sensibiliser les agents aux enjeux de transition écologique,
  • Animer un réseau interne de référents « transition écologique »,
  • Accompagner les évolutions règlementaires dans les marchés publics

6/ Développer les partenariats et rechercher des financements

  • Participer au montage des dossiers de subventions et aux réponses aux appels à projets,
  • Assurer les relations techniques avec les partenaires institutionnels (ADEME, Agence de l’eau, Région, Département, etc.),
  • Participer aux réseaux professionnels et partager les retours d’expérience

7/ Sensibiliser et mobiliser les habitants

  • Organiser des actions de sensibilisation aux enjeux environnementaux,
  • Participer aux démarches de concertation sur les projets liés à la transition écologique,
  • Valoriser les initiatives citoyennes et accompagner les projets locaux en faveur de l’environnement

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Contribuer au développement de la démocratie locale et de la participation citoyenne : participer à la conception, à la mise en œuvre, à l’organisation, à l’animation, à l’évaluation et au suivi des démarches de participation citoyenne

L’INTÉRÊT DE CE POSTE

Véritable fonction transversale d'appui, de coordination et d'animation, le/la chargé(e) de mission accompagne la ville dans l'intégration des enjeux environnementaux dans ses projets et pratiques. Il/elle contribue notamment aux actions en faveur de la sobriété énergétique, de l'adaptation au changement climatique, de la biodiversité, de la nature en ville, des mobilités durables, de la prévention des déchets et de la sensibilisation des habitants.

Profil recherché

  • Cadre A ou B confirmé(e) doté(e) d’une expérience réussie en pilotage de projets transversaux
  • Connaissances des enjeux de transition écologique et d’adaptation au changement climatique des collectivités territoriales
  • Connaissance des démarches de démocratie participative : concertation, budget participatif
  • Maîtrise du secteur public local : collectivités, commande publique, appels à projets
  • Innovation : goût de l'expérimentation et de la pédagogie

L'employeur se présente

Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261019001335 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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