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Chargé.e de recrutement et de la mobilite F/H — Mairie de Rennes

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie BTemps complet

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En bref

Chargé.e de recrutement et de la mobilite F/H — Mairie de Rennes, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Rennes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé.e de recrutement et de la mobilite F/H
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée du recrutement
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Lieu de travailRennes (Ille-et-Vilaine)
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO035261014000812
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Direction Éducation Enfance (DEE) compte près de 930 agents et 600 vacataires. Elle coordonne et met en œuvre la politique éducative de la Ville de Rennes en direction des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans. Elle prend en charge, entre autres, l'organisation des activités périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 11 ans sur les 89 écoles publiques.

Au sein de la Direction Déléguée Ressources, le service Ressources humaines, composé de 8 agents, accompagne les services de la direction sur l’ensemble de leurs enjeux RH : recrutement, mobilité, formation, gestion des temps, gestion des compétences et évolution des pratiques.

Nous recrutons un.e chargé.e de recrutement et de la mobilité.

Missions et conditions d'exercice

Au sein du service RH, vous accompagnez les services et les territoires de la Direction Éducation Enfance dans leurs besoins de recrutement et de mobilité.

Vous intervenez principalement sur les activités de recrutement, de mobilité et de développement des viviers de candidats, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les gestionnaires RH.

Recrutement – 50 %

Vous participez aux procédures de recrutement des personnels statutaires, contractuels et vacataires des sites éducatifs ainsi que des services centraux et des territoires.

À ce titre, vous :

accompagnez les services dans l’expression de leurs besoins ;

participez à la définition des profils recherchés et à la sélection des candidatures ;

conduisez ou participez aux entretiens de recrutement ;

contribuez à la sécurisation et au suivi des recrutements.

Mobilité et mouvements – 20 %

Organiser les réunions de mouvements annuels par métier ;

constituer les pools itinérants des agents des sites éducatifs ;

accompagner les mobilités en lien avec les besoins des services.

Sourcing et partenariats – 15 %

Constituer et entretenir des viviers de candidatures, notamment pour les besoins de remplacement et les recrutements en CDD ;

développer des partenariats favorisant le recrutement ;

participer à des salons et forums de recrutement.

Contribution aux activités du service RH – 15 %

Vous participez également à la vie et aux projets du service :

intervention sur différents dossiers RH ;

rôle de référent·e sur certaines thématiques auprès des gestionnaires RH ;

contribution à l’évolution des outils, documents et indicateurs RH ;

participation aux projets du service ;

contribution à l’accueil des nouveaux recrutés.

Profil recherché

Vous disposez impérativement d’une expérience professionnelle en collectivité territoriale, dans le domaine des ressources humaines et/ou du recrutement.

Vous êtes une personne opérationnelle, organisée, dotée de bonnes qualités relationnelles et capable de prendre en charge des recrutements de manière autonome.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261014000812 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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