Chargé(e) suivi, contrôle, connaissance bailleurs sociaux — Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
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En bref
Chargé(e) suivi, contrôle, connaissance bailleurs sociaux — Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91), dans l'Essonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91) État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé(e) suivi, contrôle, connaissance bailleurs sociaux |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Essonne BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2271453 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le titulaire du poste assure :
- Le suivi, la connaissance et le contrôle des bailleurs sociaux avec :
- Le suivi de la stratégie patrimoniale des bailleurs sociaux avec notamment le suivi de la mise en ?uvre et le renouvellement des contrats d?objectifs passés entre les bailleurs et l?État que sont les Conventions d?Utilité Sociales
-Le suivi des plaintes des locataires dans le parc public
- Le respect de la réglementation dont en particulier le contrôle des loyers pratiqués
- La production d?une expertise technique sur le logement conventionné selon les besoins locaux
- L?instruction des conventions APL et leurs avenants :
- Avec l?accompagnement des maîtres d?ouvrage (bailleurs HLM, associations, SEM et communes) pour la rédaction des conventions, le contrôle du contenu des conventions, la régularisation par avenants des conventions APL dans le cadre de l?évolution du patrimoine conventionné (vente, démolition, restructuration?), la transmission des conventions APL signées aux instances (CAF, MSA, DDT)
- En contribuant à l'instruction des conventions dites « complexes »
- En assurant le suivi et le traitement des dossiers de réhabilitation du parc social
Liaison hiérarchique : Vous serez placée sous l?autorité hiérarchique du chef du bureau (10 agents dont 2A, 1B+, 5B et 2C) et sous l?autorité fonctionnelle de l'adjoint au chef de bureau en charge des politiques territoriales de l?habitat.
Relations internes : Bureau BPTH et autres unités du SHRU
Relations externes : Collectivités locales (EPCI et communes), préfecture et sous-préfectures, bailleurs sociaux, ARS, DRIHL, DRIEAT, DDETS, bureaux d?études, Conseil Départemental, EPFIF
Profil recherché
Technicien.ne supérieur.e du développement durable ou secrétaire administratif avec une appétence pour les politiques de l?habitat.
Compétences techniques :
- Une connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière d'habitat serait appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Open office, word, excel) et du traitement de données avec tableur
Compétences transversales :
- Savoir recueillir des données, les analyser et les synthétiser
- Savoir conduire des études sur la base des données à disposition
- Savoir rédiger des courriers, notes et conclusions d?études
- Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte
- Inscrire son activité dans un travail en réseau
Compétences relationnelles :
- Sens du contact et du travail en réseau et en équipe
- Sens du dialogue et de l?écoute
Conditions particulières d'exercice
Cotation du poste : 3
Télétravail possible selon la charte en vigueur à la DDT 91
Bureau partagé
Déplacements sur l?ensemble du département
Affectation des moyens généraux du service (informatique, véhicules de service?) en fonction des besoins.
Restaurant administratif sur le site.
Une durée minimale de 3 ans sur le poste est souhaitable.
Informations complémentaires
Xavier CHEVALIER Chef du SHRU
Nicolas MAGRI Adjoint au chef de service
L'employeur se présente
Sous l?autorité du Préfet, la DDT met en ?uvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l?agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne. Au sein de la DDT, le service habitat et renouvellement urbain (SHRU), composé de 43 agents, est en charge des politiques liées au développement et à l?amélioration de l?offre de logement dans le département et de la mise en ?uvre du volet urbain de la politique de la ville.
Le SHRU comprend :
- les missions « rénovation urbaine », « Grigny » et « copropriétés dégradées »,
- le bureau du parc public et de la rénovation urbaine (BPRU),
- le bureau du parc privé (BPP),
- le bureau des politiques territoriales de l?habitat (BPTH)
Au sein du SHRU, le BPTH assure la mise en ?uvre des politiques territoriales de l?habitat (loi SRU, PLH, foncier public, accueil des gens du voyage), le suivi des organismes HLM et de leur stratégie ainsi que l?instruction des conventions APL.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2271453 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.