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Chargée de recrutement et communication interne — Mairie de Saint-Michel-sur-Orge

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Jusqu'au 03/01 · encore 49 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargée de recrutement et communication interne — Mairie de Saint-Michel-sur-Orge, à Saint-Michel-sur-Orge (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Michel-sur-Orge
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargée de recrutement et communication interne
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée du recrutement
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Lieu de travailSaint-Michel-sur-Orge (Essonne)
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature03/01/2027 — encore 49 jours
RéférenceO091261104000736
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l’organisation du processus de recrutement, de la gestion des stages et de la communication interne.

Missions et conditions d'exercice

Recrutement :

  • Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement
  • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés et dans le respect du budget du service
  • Définir une stratégie de diffusion et de sourcing
  • Organiser et planifier les sessions de recrutement en fonction les disponibilités des directeurs
  • Elaborer des outils nécessaires à un recrutement (grille d’entretien, mise en situation…)
  • Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement
  • Rédiger les courriers de réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures internes
  • Gestion des candidatures spontanées
  • Participation aux événements organisés dans le cadre de l’activité recrutement (forums, salons…) et déployer un réseau de partenaire (pôle emploi…)

Stagiaire :

  • Gérer les demandes de stage
  • Développer le partenariat avec les établissements locaux

Post recrutement :

  • Suivi de la complétude du dossier du nouveaux collaborateur, visites médicales d’aptitude…
  • Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (adhésion prestation d’action sociale et au contrat de prévoyance, titres restaurants, QVT…)

Communication interne :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication interne de la DRH
  • Mise à jour des informations sur Intracom
  • Participer à la conception de support destinés à faciliter l’information et l’intégration des agents
  • Valoriser les actions et les projets portés par les services
  • Contribuer à renforcer le sentiment d’appartenance et à développer une culture commune au sein de la collectivité

Profil recherché

Compétences requises :

  • Formation supérieure : bac + 2 ou expérience significative en ressources humaines et communication interne
  • Qualités rédactionnelles
  • Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité
  • Esprit d’équipe et sens des relations humaines

Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d’aptitude, à défaut par voie contractuelle. Rémunération statutaire, prestataire d’action sociale et titres restaurants.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à :

L'employeur se présente

Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261104000736 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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