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Référent santé accueil inclusif — Mairie de Saint-Michel-sur-Orge

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Jusqu'au 14/12 · encore 29 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Référent santé accueil inclusif — Mairie de Saint-Michel-sur-Orge, à Saint-Michel-sur-Orge (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Michel-sur-Orge
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent santé accueil inclusif
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailSaint-Michel-sur-Orge (Essonne)
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire + RTT + prime annuelle, prestataire d'action sociale et titres restaurants. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 29 jours
RéférenceO091260225000594
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du service petite enfance, sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez les missions du RSAI et d’infirmier en étroite collaboration avec les équipes de directions des EAJE.

Missions et conditions d'exercice

Vous aurez pour missions principales :

  • Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé du jeune enfant
  • Faciliter l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
  • En lien avec les observations des professionnelles permettre d’identifier des troubles du développement du jeune enfant
  • Mettre en application les protocoles médicaux internes
  • Être garant de la mise en place et du suivi des PAI avec les partenaires, assurer le suivi vaccinal
  • Organiser les soins et l'administration des médicaments et s’assurer des bonnes pratiques
  • Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
  • Assurer une veille règlementaire sur l’alimentation et l’hygiène dans les locaux
  • Assurer la formation interne des professionnelles : gestes de 1er secours, HACCP, hygiène des locaux

Profil recherché

Compétences principales et qualités requises :

  • Titulaire du Diplôme d'infirmier et ayant de l’expérience auprès des jeunes enfants
  • Connaissance du développement psychomoteur, psychoaffectif et psychosocial de l’enfant
  • Maitrise des techniques d'observation et d'analyse des besoins
  • Maîtrise des principales règles concernant l'hygiène, la diététique, les soins et la pathologie infantile
  • Connaissances du cadre légal et médical institutionnel
  • Aptitude à la communication, l’observation, au dialogue et à l’écoute
  • Faire preuve de discrétion professionnelle (respect du secret professionnel et du devoir de réserve)
  • Capacité à travailler en équipe

L'employeur se présente

Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260225000594 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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