Chef bureau pilotage — Service du commissariat des armées
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En bref
Chef bureau pilotage — Service du commissariat des armées, à Lille (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Service du commissariat des armées État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef bureau pilotage |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques |
| Famille de métiers | Organisation, contrôle et évaluation |
| Lieu de travail | Lille (Nord) RUE DE LA PORTE D'YPRES 59000 LILLE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | DEF_21-00072197 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Placé sous l’autorité direct du chef du GSC, en tant que chef du bureau pilotage, vous l’assistez dans le suivi de l’activité de l’organisme, le pilotage de la performance et la supervision du dispositif de contrôle interne. Vous fournissez les données synthétiques et les analyses nécessaires à la prise de décision et coordonnez l’action des services dans le cadre de problématiques transverses.
Vos missions au quotidien sont :
- De diriger le bureau, de manager l’équipe, d’organiser la répartition des tâches, d’animer les réunions de service et de veiller au respect des délais
- D’assurer une bonne circulation de l’information au sein du bureau et de planifier les échéances d’exploitation
- De concevoir et de suivre les indicateurs de performance, de suivre les plans de charge et plans d’action pour atteindre les objectifs et d’élaborer des tableaux de bord et d’animer le dialogue de gestion
- D’analyser l’activité, de synthétiser les données et de fournir des bilans réguliers à la hiérarchie pour orienter les choix stratégiques
- De décliner les directives de performance, de mettre en place ou d’optimiser les systèmes intégrés (SMI) et de cartographier les processus internes
- D’analyser les données d’activité, d’évaluer les risques et de proposer des axes d’amélioration ou des plans d’action à la hiérarchie
- D’assurer l’interface avec les différents services, directions métiers et correspondants locaux
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’amélioration continue et vous êtes idéalement diplômée dans le domaine du pilotage de la performance (Contrôle de gestion, contrôle interne, audit organisationnel, maitrise des risques, …) et maitrisez les outils de mesure de la performance et êtes à l’aise avec les SI et avec EXCEL.
Vous faites preuve d’un sens avéré de l’analyse de processus et du management d’organisation.
Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation et de l’aisance relationnelle.
Vous êtes organisé, rigoureux avec des qualités rédactionnelles de très bon niveau, vous appréciez de travailler en équipe et disposez de bonnes qualités pour manager et communiquer en transverse.
Conditions particulières d'exercice
Permis B pour utilisation des véhicules de service.
Peut-être amené à se déplacer sur d’autres sites.
Management d’une équipe de personnels civils
Utilisation logiciels spécifiques (AGIR – EUREKA – ARTEMIS – QLICKSENS - PYX4) –
Informations complémentaires
- Réseau de transport en commun - Restauration sur place - Parking
- Mutuelle : prise en charge financière à hauteur de 50 % de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle)
- Cycle de travail 4,5 jours – Horaires variables – 38H/semaine
- Formations associées à la prise de poste
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
L'employeur se présente
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
- Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Le service
Le groupement de soutien commissariat (GSC) est un organisme interarmées assurant des missions de soutien aux forces armées en tout temps tout lieu toutes circonstances, de façon à leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel pour assurer le soutien des unités. Il est constitué de divisions et de pôles.
Le bureau pilotage, rattaché directement au chef du groupement de soutien commissariat, joue un rôle central dans le déploiement du système de management intégré. Celui-ci repose sur trois volets complémentaires : le contrôle interne de niveau 1, le contrôle de gestion et la qualité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DEF_21-00072197 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.