Chef / Cheffe de pôle à la formation continue DRAFPIC — Rectorat de Créteil

Vous avez une expertise en formation continue des adultes que vous souhaitez mettre au profit d’un ensemble systémique en pleine évolution ?

👉 Rejoignez les équipes de l'Académie de Créteil recrute un chef de pôle ou une cheffe de pôle à la formation continue de la DRAFPIC pour le site de Créteil.

🎯 Vos missions

Vous piloterez le développement de l’offre de formation continue de l’éducation nationale.

Vous aurez plus particulièrement à :

Organisation et pilotageOrganiser la répartition de l’activité des CFP des GRETA à l’échelle académique.

Piloter l’équipe des CFP des services DRAFPIC selon les objectifs académiques et de la région académique.

Conseiller la DRAAFPIC et appuyer les CFP sur leurs projets et missions transversales.

Piloter l’organisation régionale en domaines

Vos missions seront également encadrées par le pilotage régional du DRAAFPIC de Paris

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée d’appui aux Greta, les autres chefs de pôle du site de Créteil, les gouvernances et l’ensemble des services supports du service DRAFPIC et GIP-FCIP

Développement et partenariatsDévelopper des partenariats institutionnels et avec les entreprises.

Piloter l’action commerciale des GRETA : appels d’offres, démarches OPCO, Région, AMI

Impulser le démarchage et la commercialisation auprès des entreprises et prestataires de formation.

Animation et représentationAnimer et accompagner l’activité des GRETA et l’action des CFP

Représenter la DRAAFPIC site Créteil lors des instances consultatives et réunions avec les gouvernances des GRETA.

Participer et animer les groupes de travail académiques et régionaux sur la formation continue

Préparer et co-animer le dialogue social (CSA, CCRAFCA)

Vous êtes déjà conseiller ou conseillère en formation professionnelle.

🔑Vos compétences spécifiques

Expertise reconnue en formation professionnelle des adultes et connaissance de l’environnement économique.

Très bonne connaissance du système éducatif et de ses évolutions.

Maîtrise de l’ingénierie pédagogique, de la formation continue et de ses enjeux.

Capacité à assurer une veille stratégique sur les évolutions de la formation.

Conduite de projets et animation de groupes de travail.

Management d’équipes et coordination d’activités.

Aptitude à développer des partenariats et à négocier avec divers acteurs.

Sens du service public, loyauté et confidentialité.

Forte capacité de travail, disponibilité et réactivité.

Esprit d’analyse, de synthèse et aptitude au travail collaboratif.

Capacité à anticiper, hiérarchiser les besoins et gérer les priorités.

Capacités d’écoute et de synthèse, sens de l’organisation, dynamisme, réactivité, compétences d’animation, relationnelles, rédactionnelles, aisance à l’oral.

Capacité à rendre compte et à partager les informations.

Compétences dans la conduite de projet, bonne maîtrise des outils numériques courants et des réseaux sociaux.

🗺️Académie de Créteil : un territoire d'opportunités

Un territoire d’innovation et d’engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants

Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants

Une diversité d’établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines

Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière

Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux

🧭 Rejoindre l’académie de Créteil, c’est choisir une carrière qui a du sens, s’investir dans un service public fondé sur les valeurs partagées

Laïcité et neutralité, garantes du vivre-ensemble

Équité et inclusion, pour lutter contre les inégalités scolaires et sociales

Exigence et bienveillance, au service de la réussite de tous

Esprit d’équipe, formation continue, respect des personnes

ℹ️ Pour plus d’informations sur l’académie de Créteil.