Chef.fe de service gestion administrative et financière- DRHM - DSDEN 94 — Rectorat de Créteil
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En bref
Chef.fe de service gestion administrative et financière- DRHM - DSDEN 94 — Rectorat de Créteil, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Créteil État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef.fe de service gestion administrative et financière- DRHM - DSDEN 94 |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cadre dirigeant d'un service territorial |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Créteil (Val-de-Marne) 21 Rue Julie-Victoire Daubié 94000 CRETEIL |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Contractuels : Votre rémunération est constituée d’un traitement de base :Vot · Fonctionnaires : Votre rémunération est constituée d’un traitement de base : référencée à la grille indiciaire de… » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | MENJ-24-2026-50324 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
En tant que cheffe ou chef de service Gestion Administrative et Financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré (DRHM), vous aurez la responsabilité de piloter l’ensemble des opérations de gestion individuelle relatives à plus de 8 000 personnels enseignants titulaires du 1er degré dans le département.
Vous serez garant.e :
De la juste rémunération des personnels dans le respect des échéances de paie,
Du pilotage d’équipe (14 gestionnaires + 1 coordinatrice paie) avec un fort enjeu de professionnalisation et d’harmonisation des pratiques,
De la mise en œuvre du contrôle interne comptable et financier,
De l’actualisation des procédures et de l’accompagnement des évolutions réglementaires, notamment indemnitaires,
De la gestion des dossiers sensibles et des contentieux, en appui avec les instances départementales et rectorales.
De l’élaboration et la mise en place de projets innovants pour répondre aux enjeux de la modernisation de l’action publique et simplification administrative.
🤝 Vous travaillerez en étroite coordination avec :
Les autres services de la DRHM (remplacement, affaires médicales, carte scolaire, etc.),
Les partenaires académiques (rectorat, DDFIP, service académique des pensions),
Les circonscriptions et inspecteurs de l’Éducation nationale.
Rejoignez-nous au cœur d’un département dynamique et innovant, où l’intelligence collective, l’engagement des équipes et l’ambition partagée donnent tout leur sens au pilotage des ressources humaines.
Faites le choix d’un poste stratégique et profondément humain, où vos compétences, vos initiatives et votre engagement feront la différence au service de la réussite des élèves !
Profil recherché
Les compétences clés pour réussir:
Connaissances indispensables :
Réglementation RH dans la fonction publique d’État (1er degré)
Expérience en paie, gestion administrative, pilotage des effectifs
Utilisation ou capacité d’appropriation des outils métiers : AGAPE, EPP, COLIBRIS, ASPASIE, HYGIE, BI4
Compétences managériales :
Encadrement et animation d’équipe
Accompagnement du changement
Compétences comportementales :
Loyauté, rigueur, sens du service public
Capacité d’anticipation et d’organisation
Réactivité, diplomatie, confidentialité
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler".
Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi
L'employeur se présente
Pourquoi rejoindre la DSDEN du Val-de-Marne ?
La Direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) du Val-de-Marne est un acteur stratégique de l’académie de Créteil, au cœur de la région académique la plus peuplée de France. Avec près de 260 000 élèves, 650 écoles, 205 établissements scolaires et plus de 20 000 agents, vous rejoindrez un environnement dynamique, engagé dans l’innovation et la modernisation de l’action publique éducative.
Le service
En intégrant la Division des ressources humaines et des moyens du 1er degré (DRHM), vous prendrez part à des projets RH ambitieux portés par une direction fortement mobilisée sur l'amélioration continue, la qualité de service et la cohérence de la gestion collective des personnels.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MENJ-24-2026-50324 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.