Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ JULES FERRY - VILLENEUVE SAINT GEORGES - Cat. fin 3 - Logt Non logé — Rectorat de Créteil

Villeneuve-Saint-Georges · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/12 · encore 16 joursCatégorie A
Enregistrer

En bref

PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ JULES FERRY - VILLENEUVE SAINT GEORGES - Cat. fin 3 - Logt Non logé — Rectorat de Créteil, à Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRectorat de Créteil
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ JULES FERRY - VILLENEUVE SAINT GEORGES - Cat. fin 3 - Logt Non logé
CatégorieA
Métier(s)Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailVilleneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
46 rue Henri Janin 94190 Villeneuve Saint Georges
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/09/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 16 jours
Référence2026-2465424
SourceChoisir le service public

Les missions

Items de complexité:

Pilotage de l'établissement : moyen

Conduite et animation d'une politique pédagogique et éducative dédiée : fort

Compétences managériales : fort

Liens avec l'environnement : fort

Profil recherché

  • Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
  • Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
  • En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH, temps de concertation dédié) :
  • Donner de l’ambition aux élèves, consolider les taux de réussite au DNB et augmenter significativement le taux de passage en 2nde GT ( taux repère)
  • Donner de la cohérence et de la lisibilité aux actions conduites par l’établissement dans le but d’enrichir le parcours de chaque élève
  • Développer des outils collaboratifs de suivi des situations par les différents acteurs
  • Savoir communiquer pour conforter l’image de l’établissement en termes de rayonnement
  • Expérience de l’éducation prioritaire
  • Expérience de mise en œuvre de la Co-éducation
  • Connaissance des dispositifs : Ecole ouverte, OEPRE, Espace Parents, PRE…

Conditions particulières d'exercice

Liées à la spécificité du poste:

  • Dynamiser le réseau REP+ en favorisant le travail collaboratif
  • Mettre en œuvre une mutation des pratiques pédagogiques en s'appuyant sur une concertation de tous
  • Faire émerger les besoins de formation

Informations complémentaires

Le dossier spécifique de candidature figurant ci-après doit être dûment complété et obligatoirement accompagné d’une lettre de motivation, du dernier compte rendu d’entretien professionnel et d’un curriculum vitae téléchargeable sur le site www.education.gouv.fr

  • Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
  • Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

DOSSIER DE CANDIDATURE (lien) :

https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/document/annexe-c-affectation-dans-les-colleges-rep-les-erea-et-erpd-rentree-2027-519943.pdf

L'employeur se présente

  • Nombre d’élèves : 562

37.6% d'élèves boursiers (2024) - IPS 80.9

  • Spécificités internes : Latin/Grec, Section linguistique, section sportive, ULIS, UPE2A, Bilangue

Le collège Jules Ferry est tête d’un réseau d’éducation prioritaire renforcée (REP+), composé de neuf écoles de la ville. Ce classement particulier a été attribué au collège en 2015, en raison du nombre important d’élèves touchés par la grande pauvreté. Cette caractéristique, dont le lien avec la réussite scolaire est longuement détaillé dans le rapport de l’Inspecteur Jean-Paul Delahaye (« Grande pauvreté et réussite scolaire. Le choix de la solidarité pour la réussite de tous ») de mai 2015 est au cœur des préoccupations de tous les personnels du collège.

Ainsi, il fait partie des préoccupations inscrites dans le projet d’établissement finalisé en 2022.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Responsable de service et direction » dans le Val-de-Marne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Rectorat de Créteil

Offres similaires dans le Val-de-Marne

Toutes les offres d'emploi Responsable de service et direction dans le Val-de-Marne →

Source : Choisir le service public, offre 2026-2465424 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.