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Chef d'atelier électricité (H/F) — Mairie de Viry-Châtillon

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Jusqu'au 06/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Chef d'atelier électricité (H/F) — Mairie de Viry-Châtillon, à Viry-Châtillon (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Viry-Châtillon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef d'atelier électricité (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Responsable d'atelier
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailViry-Châtillon (Essonne)
Place de la République, Viry-Châtillon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO091260721001526
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sur l’autorité du Chef d’équipe Exploitation et transition énergétique, vous assurez l’entretien, la maintenance, la prévention et le dépannage des équipements et des installations électriques.

Missions et conditions d'exercice

  • Activités

Veiller à la maintenance préventive des équipements électriques divers.

Procéder aux dépannages, réparations, renouvellements et aménagements d’installations en matière de courant fort et courant faible.

Sélectionner le matériel nécessaire à la réalisation des interventions.

Etablir les devis de fournitures nécessaires pour la réalisation des chantiers.

Entretenir le matériel et l'outillage à disposition.

Installer le matériel électrique nécessaire à la tenue des manifestations, fêtes et évènements de la commune ou de ses partenaires.

Gérer le matériel de sonorisation.

Coordonner les travaux avec les autres intervenants d’un chantier.

  • Spécificités du poste

Disponibilité requise lors des manifestations municipales (soirées et week-ends).

Astreinte à prévoir.

37h30 par semaine.

Permis B.

Profil recherché

  • Compétences et savoir-faire

Savoir lire et exploiter les plans et schémas.

Maîtriser les normes de sécurité et les règlements techniques.

Capacité à travailler en équipe.

Méthode, rigueur et vigilance.

Polyvalence et autonomie.

Bon relationnel.

Sens du service public.

  • Profil requis

Agent de catégorie C, filière technique.

CAP électricien ou équivalent.

L'employeur se présente

Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260721001526 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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