Chef de brigade H/F — Mairie de Viry-Châtillon
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En bref
Chef de brigade H/F — Mairie de Viry-Châtillon, à Viry-Châtillon (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Viry-Châtillon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de brigade H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Brigadier-chef principal, Gardien brigadier |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de groupement, Encadrant ou encadrante des opérations de secours |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers |
| Lieu de travail | Viry-Châtillon (Essonne) Place de la République, Viry-Châtillon |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O091261021000038 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie de la responsable de la Police municipale, vous assurez une mission de commandement opérationnel d’une équipe de policier.ère.s municipaux.ales sur la voie publique. Sur le terrain, avez la responsabilité des actions menées par votre brigade et êtes le garant de la fiabilité des écrits professionnels de celle-ci.
Missions et conditions d'exercice
Activités “principales”
Encadrer et animer la brigade, préparer la feuille de service journalière, établir le planning de travail en prévision des absences.
Veiller au respect du code de déontologie, contrôler les écrits et procédures des agents placés sous son autorité et s’assurer de leur transmission à la hiérarchie.
Rendre compte oralement et par écrit aux autorités administratives et judiciaires des événements survenus pendant le service.
Évaluer les agents placés sous son autorité lors de l’entretien professionnel annuel.
Attribuer et réceptionner l’armement dans les conditions prévues par la législation.
PROFIL REQUIS
Agent de police municipale - C.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail en 2 cycles variables suivant la période de l’année.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
Connaissances des pouvoirs de police du Maire.
Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
Bonne aisance orale.
Savoir rendre compte.
Qualités relationnelles et aptitude à la gestion d’équipe.
Capacité de gestion des conflits et de médiation.
Savoir faire preuve de discernement et de maîtrise dans les situations d’urgence.
Sens du service public et de l’accueil.
Obligation de discrétion et de confidentialité.
Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité.
Tenue et comportement exemplaires.
L'employeur se présente
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261021000038 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.