Chef de division*SG/SIR/SO/RH — Direction Générale de l'Aviation Civile

Sous l'autorité hiérarchique du chef du SIR Sud-Ouest, le(la) chef de la division des Ressources Humaines assure les missions et activités qui suivent :

Il/Elle pilote et met en oeuvre, en lien avec SG/SDCRH, DSNA/SDRH et les services concernés, la gestion RH individuelle, collective, des temps de travail et des effectifs, des agents affectés aux sein des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, ainsi que ceux affectés au sein du SIR Sud-Ouest, soit une population d'environ 1 200 agents ,

Il/Elle est le point de contact des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest, ainsi que de leurs échelons centraux, pour tous les dossiers ayant trait à la gestion des RH et de la formation ,

Il/Elle assure, en lien avec l'encadrement du SIR Sud-Ouest, la réponse aux besoins des services et le conseil auprès des encadrants en matière RH et de formation, en coordination avec le secrétariat général, les échelons centraux des services et les pôles nationaux ,

Il/Elle assure la management et supervise et organise l'activité de la division RH, favorise la communication et la transversalité et mobilise les compétences de ses équipes ,

Il/Elle participe aux réunions de pilotage du SIR Sud-Ouest et aux comités de suivi des contrats de services ou des conventions de délégation de gestion.

Il/Elle peut être amené à assurer la fonction de correspondant privilégié d'un des services locaux du périmètre du SIR Sud-Ouest,

Il/Elle assure le support et le bon fonctionnement du dialogue social et de ses instances, pour le compte des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest,

Il/Elle s'assure de l'élaboration et du suivi de l'exécution du plan de formation du SIR Sud-Ouest et du support apporté par le SIR Sud-Ouest aux entités locales en matière de formation, en lien avec les échelons centraux des services et le pôle Formation de Toulouse ,

Il /Elle assure la fonction de référent des outils et applications liés à la gestion des RH auprès des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest,

Il/Elle pilote, en lien avec le secrétariat général, l'action sociale locale et assure, en lien avec la division Finance du SIR Sud-Ouest, la gestion et le suivi des prestations individuelles d'action sociale ,

Il/Elle participe au CLAS Sud-Ouest et, en lien avec le secrétariat général, à l'élaboration de la politique sociale et associative locale ,

Il/Elle contribue à la construction puis à la mise en ½uvre du système de management du SG et participe aux revues de processus des entités locales dans son domaine ,

Il/Elle veille à la qualité des prestations fournies par sa division et au respect des procédures et des délais dans le cadre des contrats de service élaborés entre le SIR Sud-Ouest et les entités locales ,

Il/Elle participe au CODIR du SIR Sud-Ouest.

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

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