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Chef de subdivision Temps de travail*SG/SIR/SO/RH — Direction Générale de l'Aviation Civile

Mérignac · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie B
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Chef de subdivision Temps de travail*SG/SIR/SO/RH — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Mérignac (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Générale de l'Aviation Civile
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef de subdivision Temps de travail*SG/SIR/SO/RH
CatégorieB
Métier(s)Responsable des ressources humaines
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailMérignac (Gironde)
33692-MERIGNAC CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le24/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceDGAC-AVE-127884-CAT-B
SourceChoisir le service public

Les missions

Plus particulièrement dans ses missions de chef de la subdivision temps de travail et rémunération :

  • encadre les agents placés au sein de sa subdivision
  • participe à l organisation de l'activité de sa subdivision, favorise la communication et mobilise les compétences de chacun ,

-assure la fonction de référent des outils et applications liés à la gestion des RH auprès des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest ,

  • Informe les agents sur leurs droits
  • Participe au traitement des demandes individuelles des agents en lien avec les gestionnaires

-Participe à la gestion des tableaux de bord, et statistiques dans les domaines des ressources humaines (bilans sociaux, indicateurs qualité, ..)

-Chancellerie

-Elections professionnelles

pour la partie temps de travail:

  • supervise la gestion des absences (ASA, syndicales, grèves) et des congés au travers des applications métiers (4you, Libertempo,) et pour des situations diverses (horaires atypiques, proratisation pour cause de maladie)
  • supervise les demandes de télétravail, de temps partiel et de disponibilité, les Comptes épargne temps, les congés bonifiés, les cumuls d activités

pour la partie rémuneration:

  • supervise la gestion des emplois fonctionnels, des fonctions complémentaires
  • participe et supervise les actions sur les rémunérations (astreintes, travaux incommodes, travaux insalubres, heures de nuit et supplémentaires, SFT, FMD,..)
  • participe aux relations avec les services centraux en matière de primes et salaires et assure le suivi des fonctions complémentaires, des régimes et indemnités diverses

Profil recherché

Savoir-faire :

Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines

Maitrise des outils informatiques notamment réalisation bilans, extractions SIRh, tableaux de bord

Savoir manager, encadrer une équipe

Sens des responsabilités

Sens de l'organisation

Capacité à dialoguer

Capacité à conduire le changement et à susciter l'adhésion

Savoir être :

Qualités relationnelles et d'écoute

Être autonome

Être rigoureux

Avoir l'esprit d'équipe

Sens de l'analyse

Connaissances :

Maîtriser les statuts et les régimes indemnitaires de la DGAC

Connaître le droit du travail

L'employeur se présente

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

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Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-127884-CAT-B publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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