Chef du laboratoire*STAC/SA/L2E — Direction Générale de l'Aviation Civile
Bonneuil-sur-Marne · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chef du laboratoire*STAC/SA/L2E — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef du laboratoire*STAC/SA/L2E |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable sectorielle / sectoriel |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne) 94380-BONNEUIL SUR MARNE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | DGAC-AVE-127851-CAT-A |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Dépendant hiérarchiquement du chef du département Structures - Adhérence, le/la chef(fe) du laboratoire pilote l'activité du laboratoire avec l'aide d'un(e) adjoint(e).Il/elle garantit la qualité des expertises, études et essais réalisés dans le respect des échéances des donneurs d'ordres ainsi que des ressources humaines et budgétaires disponibles.
Manageur d'un collectif dynamique et enthousiaste, il/elle anime son équipe en développant les compétences de ses agents et en anticipant l'évolution des missions confiées au laboratoire.
Ses missions principales sont :
- Manager l'équipe du laboratoire et contribuer à l'animation du collectif du département ,
- Piloter l'activité du laboratoire : programmer et suivre l'activité en lien avec les partenaires et les donneurs d'ordres, mobiliser et gérer les ressources humaines et les moyens matériels nécessaires à l'atteinte des objectifs ,
- Contribuer à définir et mettre en oeuvre la stratégie du service et du département : participer aux CODEP et à certains CODIR, développer les partenariats, orienter les thématiques de recherche & développement en lien avec le chef de département et les autres chefs de division ,
- Mettre en oeuvre la démarche qualité et s'assurer que le laboratoire réponde aux exigences des différents référentiels sur lesquels il est accrédité (NF ISO 17025 et 17043) ou certifié (ISO 9001)
- Valoriser les travaux du département et faire connaître les expertises du service
Profil recherché
Conditions et contraintes de service :
Déplacements occasionnels en France et à l'international. Télétravail envisageable (jusqu'à trois jours par semaine).
Perspectives d'évolution :
Parcours d'expert national et international dans les domaines du génie civil et de la gestion de patrimoine routier et aéroportuaire. Des parcours orientés surveillance aéroportuaire et/ou management de projets techniques sont également envisageables.
Compétences nécessaires et/ou à développer :
Savoir faire :
- Communication : communiquer à l'oral, rédiger, communiquer à l'extérieur au nom d'un service
- Organisation/gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer une équipe (dont pilotage de projet)
- Anticipation : avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans un domaine,conduire accompagner le changement
- Action : exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition, déléguer (confier, accompagner, vérifier) - Diagnostic : analyser le contexte, évaluer les risques, prendre en compte la diversité des paramètres, élaborer une stratégie
- Qualité prise de responsabilité : maîtriser les contextes et enjeux, prendre des décisions, gérer des crises
Savoir être :
- Sens de l'analyse
- Sens des responsabilités,
- Être autonome
- Reporting efficace
- Avoir l'esprit d'équipe
- Esprit de synthèse
- Sens de l'initiative
- Être à l'écoute
- Être persévérant
- Sens de la pédagogie
- Sens critique
- Curiosité intellectuelle
- Faire preuve de diplomatie
- Être rigoureux
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Maîtrise de soi
- Réactivité
Compétences techniques :
- Infrastructures aéroportuaires, comportement des matériaux
- Métrologie
- Qualité - normes ISO 9001, 17028 et 17043
- Gestion administrative et financière
- Environnement européen et international (réglementaire, normatif)
- Anglais (lu, écrit, parlé)
Compétences pratiques :
- Aptitude à piloter des projets et à animer le travail transversal
- Management RH/budget
- Capacité de synthèse, d'analyse et de problématisation
- Construction, capitalisation et valorisation des connaissances, communication
- Capacité à accompagner des démarches partenariales innovantes
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-127851-CAT-A publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.