Chef(fe) de section Fonctionnement Forces de sécurité intérieur (FSI) SGAMI Sud-Est — Sgami Sud-Est

GROUPE RIFSEEP : 1

Sous réserve de satisfaire aux conditions réglementaires, ce poste ouvre droit à l’indemnité temporaire de mobilité, soit 8 000 € brut versés en 3 fractions de 40 % - 20 % - 40 % réparties sur 3 ans.

Vos activités principales :

Au sein du bureau des dépenses opérationnelles la section « Fonctionnement – Forces de sécurité intérieur » a en charge l’exécution financière de toutes les dépenses liées au fonctionnement des services prescripteurs ( fluides, fournitures, pièces automobiles ...)

La section est composée de 10 agents : un chef de section et 9 gestionnaires des dépenses, dont deux responsables d’engagement juridique/ de dépenses.

Ses principaux interlocuteurs sont l'ensemble des services prescripteurs du CSP et plus particulièrement les services dits « forces de sécurité intérieur » (les directions départementales, interdépartementales et zonales de la police nationale, tous les services de gendarmerie nationale de la région, les services de compagnies régionales de sécurité de la région…….) ainsi que la DRFIP 69.

Sous le contrôle de la cheffe de bureau le/la chef(fe) de section est chargé(e) de :

• manager l’équipe de la section : organiser les congés dans le respect de la continuité de service, instruire les demandes de formation, de mobilité, de promotion des agents et conduire les entretiens professionnels
• organiser et superviser le travail de l’équipe : priorisation des tâches, diffusion et mise en application des directives, pilotage et répartition de la charge de travail, organisation de réunions d’équipe à échéance régulière
• arbitrer les dossiers prioritaires et/ou complexes ne pouvant pas être traités par les agents ; veiller aux bonnes relations avec les services prescripteurs, le comptable assignataire et le contrôleur budgétaire régional

Au titre de l’exécution financière des marchés, le chef de section devra :

• traiter les demandes des engagements juridiques des marchés de fonctionnement et les demandes de paiement y afférents
• appliquer la réglementation en matière de marchés publics

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction de l’administration générale et des finances est organisée en quatre bureaux et un service :

• le bureau des affaires juridiques
• le bureau des budgets
• le bureau de l’achat et de la commande publique, le centre de services partagés CHORUS et le service d’appui et de coordination

Elle assure la préparation, la programmation et la répartition des crédits des programmes pour lesquels elle a délégation, elle instruit les dossiers liés au contentieux, elle passe, exécute et suit les marchés publics de fournitures courantes et de services au bénéfice des services de police et de gendarmerie de la zone sud-est. Elle est également chargée des opérations d’engagement juridique, de la certification du service fait, des demandes de paiement et des ordres de recette des budgets pour lesquels le SGAMI SUD-EST est compétent.

Elle apporte son expertis

Composition et effectifs du service

Le CSP est organisé en 2 bureaux et un pôle et est composé de 63 agents (4 catégorie A, 10 B et 49 C).

Au sein de ce service, le bureau des dépenses opérationnelles est organisée en 3 sections :

• section Dépenses Individualisées
• section Dépenses de Fonctionnement FSI
• section Dépenses de Fonctionnement ACS

L’effectif du bureau est de

Liaisons hiérarchiques

Chefs de bureau et cheffe du CSP

Directrice de l’administration générale et des finances, directeur adjoint et directrice déléguée

Liaisons fonctionnelles

SGAMI Sud-Est : tous services

Services prescripteurs : services de police et de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité, services rattachés à la gestion comptable du SGAMI Sud-Est et services du ministère de l’intérieur

Direction régionale des finances

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître le logiciel CHORUS : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir

Savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

La formation à Chorus et les missions confiées permettront d’évoluer vers une qualification « Chorus » reconnue dans les autres administrations. La connaissance de la chaîne de la dépense peut vous permettre d’évoluer vers des fonctions de pilotage budgétaire État ou de responsable des dotations aux collectivités territoriales. L’expérience acquise en matière de management est valorisable sur tout autre poste d’encadrement

Durée attendue sur le poste : 3 ans