Chef section coordination synthese — Armée de l'air et de l'espace
Ambérieu-en-Bugey · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chef section coordination synthese — Armée de l'air et de l'espace, à Ambérieu-en-Bugey (Ain). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Armée de l'air et de l'espace État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef section coordination synthese |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale |
| Famille de métiers | Gestion budgétaire et financière |
| Lieu de travail | Ambérieu-en-Bugey (Ain) AVENUE DU COLONEL CHAMBONNET 01500 AMBERIEU EN BUGEY |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | DEF_03-00071236 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Placé sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, vous assurerez la synthèse et le pilotage des activités du BRH et la fiabilisation des différents travaux et données RH saisies.
- Vous collationnerez et vérifierez les propositions d’évolution des CARTEC
- Vous réaliserez les travaux relatifs à la prime de commandement et de responsabilité militaire
- Vous assurerez et maintiendrez l’expertise en matière de SI métiers, accompagnerez le personnel du BRH à l’utilisation des outils numériques et assumerez la fonction de référent en la matière (requêtes);Vous conduirez les vérifications des saisies et travaux ayant un impact sur la solde et contribuerez au contrôle interne de 1er niveau de la BA partie RH et Solde
- Vous analyserez le bilan professionnel de carrière du personnel non officier
- Vous préparerez puis saisirez les avis du COMBA dans le cadre de l’état préparatoire au plan annuel de mutation pour le périmètre CFA
- Vous collationnerez les travaux d’affectation des aviateurs, assurerez leur postage conformément à la directive de la DRHAAE et éditerez les formulaires de mouvements afférents
- Vous piloterez la fin des postages "sureffectif" et des postes vacants
- Vous fiabiliserez les DIU du plan annuel de mutation entrant/partant
- Vous serez chargé de l’expression des besoins en recrutement des militaires du rang engagés et volontaires et de son suivi
- Vous effectuerez la synthèse des informations relatives aux désignations pour toutes les missions assignées à la BA
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience en gestion des ressources humaines, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’initiative, votre rigueur, votre discrétion ainsi que vos qualités relationnelles comme votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Conditions particulières d'exercice
Télétravail possible après période d'adaptation au poste.
Possibilité de déplacements.
Informations complémentaires
En rejoignant le ministère des Armées et des anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche ; protection sociale complémentaire
- Rythme de travail : 08h00 – 17h00 (15h00 le vendredi) – possibilité d’horaires décalés – jours de congés : 25 - RTT : 18 pour un temps plein
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère
L'employeur se présente
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
- Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Le service
Implanté sur la Base aérienne (BA) 278 d’Ambérieu-en-Bugey, le Bureau des ressources humaines (BRH) est l’entité déconcentrée de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace (DRH-AAE). Le BRH agit au profit du commandant de la BA et directeur de l’Atelier industriel de l’aéronautique d’Ambérieu-en-Bugey (AIA-AB) auquel il est subordonné. Il exerce des responsabilités dans les domaines de la gestion des ressources humaines (RH), de la chancellerie, de la formation, de la préparation du combattant, du recrutement et de la jeunesse et il participe à l’amélioration de la condition de l’aviateur et à l’accompagnement des familles.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DEF_03-00071236 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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