Conseiller de prévention en hygiène et sécurité (h/f) — Mairie de Saint-Lô
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En bref
Conseiller de prévention en hygiène et sécurité (h/f) — Mairie de Saint-Lô, à Saint-Lô (Manche). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Lô Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller de prévention en hygiène et sécurité (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels |
| Famille de métiers | Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail |
| Lieu de travail | Saint-Lô (Manche) Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O050261029000978 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Lô recrute un Conseiller de prévention en hygiène et sécurité pour une durée de 6 mois.
Rattaché à la direction des ressources humaines, vous intégrez une équipe composée de 9 agents assurant une gestion mutualisée des ressources humaines pour la Ville de Saint-Lô et le CCAS, représentant près de 600 agents.
Vous accompagnez la collectivité dans la mise en œuvre de sa politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous assurez un rôle de conseil et d'expertise auprès des services et participez au déploiement des actions de santé et de sécurité au travail.
Missions et conditions d'exercice
- Impulser et animer la démarche de prévention des risques professionnels
- Accompagner les services dans la mise en œuvre des actions de prévention
- Participer aux visites d'inspection, études de poste et au suivi des documents réglementaires
- Analyser les accidents du travail, incidents et maladies professionnelles
- Assurer la mise à jour du DUERP et le suivi du programme annuel de prévention
- Préparer et animer les groupes de travail et les instances liées à la santé et à la sécurité au travail
- Assurer le suivi des agents reconnus RQTH et accompagner les démarches de maintien dans l'emploi
- Développer les partenariats avec les acteurs de la prévention
- Élaborer les rapports, bilans et tableaux de bord relatifs à la santé et à la sécurité
- Organiser les exercices d'évacuation et participer aux actions de sensibilisation et de communication interne
Caractéristiques du poste
- Temps de travail de 38h par semaine avec RTT
- Déplacements fréquents sur les différents sites de la Ville de Saint-Lô et du CCAS
- Travail en réseau avec les partenaires institutionnels et les services
Profil recherché
- Licence ou Master dans le domaine de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité au travail
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Expérience exigée sur un poste similaire, nécessitant une forte autonomie
- Capacités d'analyse, de conseil et d'accompagnement
- Aptitude à conduire des projets et à animer des groupes de travail
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Une connaissance de la fonction publique territoriale serait appréciée
- Permis B obligatoire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O050261029000978 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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