Conseiller en mobilite (F/H) — Communauté Urbaine Caen La Mer
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En bref
Conseiller en mobilite (F/H) — Communauté Urbaine Caen La Mer, à Caen (Calvados). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté Urbaine Caen La Mer Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller en mobilite (F/H) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de projet mobilité durable |
| Famille de métiers | Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements |
| Lieu de travail | Caen (Calvados) 16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O014261106000987 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service « prospective mobilités », vous participez à la politique de conseil en mobilité durable.
Vous assurez la promotion et accompagnez les démarches Plans de Mobilité Employeur des entreprises et administrations du territoire. Vous participez aux démarches d’écomobilité scolaire. Vous suivez les différents services de mobilités alternatives proposés sur le territoire et accompagnez les autres directions et les communes du territoire sur la thématique des changements de comportement lié aux déplacements
Missions et conditions d'exercice
Animation des démarches Plan de mobilité Employeur :
- Promouvoir et accompagner les démarches « plans de mobilité employeur » (PDME) auprès des entreprises, administrations et établissements d'enseignement
- Animer le réseau des référents des Plans de mobilité sur le territoire au travers du club Plans de Mobilité Employeur
- Réaliser des diagnostics Mobilités des zones d’activités
- Tenir des stands d’informations dans les structures engagées dans un PDME
- Organiser, animer ou participer à des réunions ou salons afin d'assurer la promotion des mobilités durables
- Assurer le pilotage et le suivi du déploiement d’un outil de mise en relation covoiturage à destination des entreprises et administrations
- Participer à la démarche du plan de mobilité de l’administration, en lien avec la DRH, pilote du projet
Ecomobilité scolaire et services vélo :
- Participer à la mise en place du Pédibus ou de chemin des écoliers en lien avec les communes et les parents d’élèves
- Assurer le pilotage et le suivi de la création d’un réseau de pistes de vélo-école sur le territoire
- Assurer l’accompagnement et le suivi des activités et du développement de la Maison du vélo
Lissage des phénomènes de pointe :
- Participer, en lien avec l'exploitant du réseau Twisto, aux démarches de décalage des horaires des principaux générateurs de trafic afin d'étaler les heures de pointe
Expertise mobilité auprès des services de la collectivité
- Fournir les informations sur les mobilités alternatives auprès des autres directions : contrat local de santé, matinales entreprises…
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des techniciens territoriaux (ou inscrit sur liste d’aptitude). A défaut, recrutement contractuel possible
- Vous êtes de formation BAC+2 en urbanisme et/ou aménagement et/ou transports
- Vous êtes sensibilisé aux principes du développement de la mobilité durable
- Vous avez des connaissances sur l’organisation législative des transports publics, sur les règles de fonctionnement interne des collectivités territoriales
- Vous avez des connaissances sur les principes du développement de la mobilité durable
- Vous avez des qualités d’animateur notamment auprès de tout public
- Vous savez lire et interpréter des documents techniques et des plans
- Vous maîtrisez les principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles
- Vous êtes à l’aise avec l’outil bureautiques et l’environnement Windows
- Rigueur, travail en équipe, méthode, autonomie, adaptabilité et discrétion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261106000987 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.