Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE · Réf. 2026-2453863

1. vous assurez le suivi des personnes détenues

• durant une période d'un mois à l'issue de l'affectation du dossier, vous réalisez une évaluation de la situation de la personne placée sous main de justice. Cette évaluation fait le bilan de la situation sanitaire, sociale et pénale de la personne écrouée et propose un diagnostic au regard de l'objectif de désistance visé.
• à l'issue de cette période d'évaluation, vous présentez un diagnostic de situation de la personne écrouée (rapport PRISME) et proposez une modalité de prise en charge et une intensité de suivi
• vous accompagnez les personnes détenues dans les démarches d'accès aux droits sociaux
• vous contribuez à une réflexion sur le passage à l'acte
• vous orientez les personnes détenues vers les programmes mis en œuvre au sein de l'établissement (PPR, PPAIP, programmes motivationnels, programmes d'insertion...)
• vous participez à l'animation des programmes mis en œuvre au sein de l’établissement
• vous procédez à des bilans d'étape réguliers visant à la réévaluation du projet d'exécution de peine et de mesure

2. vous contribuez à l'individualisation de la peine

• vous participez aux commissions d'application des peines et rédigez vos avis relatifs aux demandes de permission de sortir, à l'octroi ou retrait de RP via un rapport PRISME
• vous préparez avec les personnes condamnées les mesures d'aménagement de peine (AP)
• vous réalisez l'instruction des demandes d'AP et rédigez les rapports visant à élaborer l'avis de l'administration pénitentiaire
• vous proposez les affectations en SAS
• vous renseignez les dossiers d'orientation et développez votre avis quant à l'affectation de la personne condamnée via l'application DOT

La préparation à la sortie

Trois objectifs principaux doivent être déclinés en matière de préparation à la sortie:

• la mise en œuvre des politiques publiques pénitentiaires en matière de libération et de fin de peine
• l'orientation vers les organismes de droit commun
• la considération des intérêts de la victime et l’évaluation des mesures de protection nécessaires

L'accueil des arrivants

Dans le cadre de l'accueil des arrivants, les personnels d'insertion et de probation organisent leur intervention selon trois grands axes:

• la stabilisation de la situation des personnes détenues arrivantes
• la réalisation d'un travail de diagnostic d'orientation et de signalement
• la préparation d'aménagements de peines

Leur intervention tend à poser les premiers éléments du plan d’accompagnement de la personne et d'exécution de peine ou de mesure (PACEP) tel que défini par le RPO1.

Sous l'autorité de la cheffe de l’antenne de Marseille et des DPIP de proximité.

Connaissances :

Cadre d’intervention

Droit pénal et procédure pénale

Droit de l’exécution des peines

Principales approches théoriques en sciences humaines

Assises théoriques des interventions cognitives et

comportementales

Outils et méthodes d’évaluation et de prise en charge des publics

Dispositifs d’insertion et d’accès aux droits

Environnement professionnel

Savoir-être :

Avoir des qualités d’écoute et d’empathie

Développer une relation collaborative

Maîtrise de soi

Être autonome dans le respect du projet de service

Être force de proposition

S’adapter à son environnement

Savoir-faire :

Instaurer une relation positive avec la personne suivie

Maîtriser les techniques d’entretien individuel

Méthodes de prise en charge collective

Développer l’alliance de travail

Cadrer les échanges

Identifier les axes de travail prioritaires

Recueillir et transmettre des informations

Analyser, synthétiser et rendre-compte

Utiliser les applicatifs informatiques « métier »

Rédiger des écrits professionnels

Travailler en équipe

Elaborer, conduire et animer des projets

Mettre en ouvre les outils et méthodes d’évaluation

Le suivi des personnes détenues et l'individualisation de la peine

Pour chaque personne détenue prise en charge, l'intervention des personnels d'insertion et de probation est fondée sur l'élaboration et le suivi d'un plan d’accompagnement et d'exécution de peine ou de mesure (PACEP). Ce travail d'élaboration et de suivi s'articule autour de deux axes :

· le suivi des personnes détenues durant la période de détention

· l'individualisation de la peine et l'aide à la décision judiciaire

Afin de mutualiser la connaissance des personnes détenues et assurer le meilleur partage d’information entre agents, le CPIP veille à tracer l’ensemble de ses actes professionnels sous PRISME notamment entretiens, contacts avec les partenaires et les proches, échanges de courriels. Il veille également à renseigner sous PRISME les coordonnées (adresse, tel et mèl) des personnes liées au dossier (proches, employeur, partenaires, victimes notamment).

Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP) exercent les attributions qui leur sont conférées par les lois et règlements dans l’objectif de prévention de la commission de nouvelles infraction et d’insertion ou de réinsertion sociale des personnes placées sous-main de justice. Ils sont chargés de la conception et de la mise en œuvre de l’accompagnement des personnes confiées et du parcours individualisé de l’exécution des peines et des mesures, incluant notamment le respect des obligations judiciaires.

Compte tenu de leur expertise en matière de décisions de justice et d’accompagnement socio-éducatif, de leur connaissance en criminologie et de l’impact de leurs actions sur l’exercice des libertés individuelles des personnes qui leur sont confiées, ils contribuent à la politique d’individualisation des peines ainsi qu’au développement des alternatives à l’incarcération et des aménagements de peine, dans les conditions prévues par le code de procédure pénale.

A ce titre, ils procèdent à l’évaluation initiale et continue de la situation globale des personnes confiées par l’autorité judiciaire, élaborent le PACEP et en assurent le suivi.

Composition et effectifs du service : 29 CPIP (personnels B3 compris) – 3 AA – 3 DPIP – 1 ASS – 2 coordonnateurs d’activité – 1 psychologue