Chargé(e) de Projet Prévention de la Délinquance (H/F) — Mairie de Marseille
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En bref
Chargé(e) de Projet Prévention de la Délinquance (H/F) — Mairie de Marseille, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Marseille Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) de Projet Prévention de la Délinquance (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques |
| Famille de métiers | Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) Place francois mireur, Marseille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/12/2026 — encore 44 jours |
| Référence | O013261030000262 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Prévention de la Délinquance et Tranquillité Publique (SPDTP), de la Direction de la Prévention et de la
Protection (DPP), rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre et plus Proche (DGAJSP), vous êtes
chargé(e) de mettre en oeuvre le projet du service prévention de la délinquance (SPD) autour des thèmes relevant de la
division accompagnement des publics et de la prévention des conduites à risques chez les mineurs et jeunes adultes.
Contexte
Le Service prévention de la délinquance et tranquillité publique de la Ville de Marseille met en oeuvre les orientations en
termes de prévention de la délinquance et de stratégie définies dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de
Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR).
Le SPDTP porte une attention toute particulière à la prévention primaire des engrenages dans les conduites à risques qui
montre l’importance de l’identification des situations le plus tôt possible, de l’intervention éducative et de la nécessaire
réponse aux premiers actes délinquants, ou conduites à risques identifiées précocement par les autorités compétentes.
Missions et conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
1/ Projets thématiques :
- Développer la politique de prévention de la délinquance
- Développer l’ingénierie de projet en lien avec une ou plusieurs thématiques relevant de l’accompagnement des publics
et de la prévention des conduites à risques chez les mineurs et jeunes adultes ;
- Participer aux instances de réflexion partenariales, institutionnelles et associatives
- Assurer le développement de projets
- Suivre les demandes de subventions, les attributions, le développement d’actions et l’évaluation
- Réaliser le suivi des actions territoriales portées par le Service Prévention de la Délinquance (SPD)
- Organiser des journées de formation et d’information
2/ Suivi des territoires :
- Mettre en oeuvre et développer la stratégie territoriale de la Ville de Marseille à l’échelle locale
- Participer aux instances de concertation partenariales et apporter l’expertise du SPD / CLSPD, Conseil de sécurité
d’arrondissement GPO, Groupement local de sécurité (GPS), des commissions thématiques et réunions chantiers sensibles ;
- Faire des diagnostics de territoires en matière de tranquillité publique, de prévention de la délinquance,
d’accompagnement des publics et de sécurité ;
- Apporter des réponses stratégiques et déployer les outils du SPD
- Suivre les actions partenariales subventionnées
- Assurer le suivi des dispositifs de médiations : Médiation Sociale Urbaine (MSU), Médiation Littoral et Médiation Ecoles
- Réaliser le suivi des dossiers sensibles
- Évaluer la mise en oeuvre locale de la politique de prévention de la délinquance
- Mettre en oeuvre les dispositifs et actions des différentes commissions (mineurs, médiation, tranquillité nocturne, etc.)
Vos avantages
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
- Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports…)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum (éducateur, éducatrice spécialisé(e) / diplômé(e) en sciences sociales,
sciences de l’éducation, criminologie …), vous possédez une solide expertise et une expérience professionnelle dans le
domaine de la prévention de la délinquance, plus particulièrement dans l’accompagnement des mineurs / jeunes adultes et la prise en charge des conduites à risques chez les jeunes.
Vous connaissez les règles de l'administration et de la Fonction Publique ? les droits et obligations des fonctionnaires,
ainsi que les dispositifs d’accompagnement des familles et des mineurs, qu’ils soient institutionnels et/ou associatifs.
Vous disposez de solides connaissances des réseaux partenariaux relevant de la protection de l’enfance et de la
protection judiciaire.
Vous êtes en capacité d’animer un réseau partenarial interne et externe et vous maîtrisez l’ingénierie de projet assortie de
la mise en œuvre technique.
Curieux(euse) de l'actualité sur les enjeux de la prévention de la délinquance et des conduites à risques chez les jeunes et
de l’évolution du cadre réglementaire, vous connaissez les instances institutionnelles et associatives mobilisées autour de
ces enjeux.
Force de proposition, vous maîtrisez la communication orale et écrite et vous êtes en mesure d’animer des comités de
pilotage et réunions thématiques.
A l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques et informatiques, vous savez rédigez des diagnostics, notes, synthèses, rapports et comptes rendus.
A l’écoute et autonome, vous avez le sens des responsabilités et d’excellentes aptitudes relationnelles.
Rejoignez-nous !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261030000262 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.