Référent interrégional de l'insertion professionnelle (H/F) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Les référents interrégionaux de l’insertion professionnelle (R2IP) collaborent, en binôme, dans le cadre général et les champs d’interventions spécifiques présentés ci-dessous, et en lien avec le référent relations entreprises (RRE), qu’ils encadrent lorsqu’ils sont catégorie A :

I. DESCRIPTION GENERALE DU POSTE DE R2IP

Les R2IP mettent en œuvre la dynamique interrégionale impulsée par la DISP en application du plan d’action en cours relatif à l’insertion socio-professionnelle des PPSMJ.

Les R2IP ont pour mission principale d’impulser les actions des services déconcentrés en matière d’insertion professionnelle des PPSMJ. A ce titre, ils animent le réseau interrégional des référents du travail pénitentiaire, de la formation et de l’insertion professionnelle des établissements pénitentiaires de leur ressort (directeurs et officiers en charge des ATF). Ils assurent la cohérence de l’ensemble des dispositifs d’insertion professionnelle de l’interrégional entre la formation professionnelle et le travail pénitentiaire.

Ils apportent un soutien juridique et technique aux établissements pénitentiaires et aux services d’insertion et de probation, ils veillent à la qualité et à l’harmonisation des pratiques professionnelles au niveau interrégional, en cohérence avec la doctrine nationale, notamment en valorisant et communiquant autour des bonnes pratiques et expérimentations réussies.

Ils interviennent notamment sur les champs suivants :

FORMATION PROFESSIONNELLE :

• Le R2IP assure la mise en place et le suivi, en collaboration avec les équipes du Conseil Régional PACA et de la Collectivité de Corse, des marchés de formation professionnelle au sein des établissements pénitentiaires du ressort, du recensement des besoins en aménagement des plateaux techniques) et la coordination des différents acteurs dans le cadre de la formation des personnes détenues
• Le R2IP assure un suivi statistiques relatif à ce sujet

ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI :

FRANCE TRAVAIL

MISSION LOCALE

DIAGNOSTIC SOCIO-PROFESSIONNEL

PLATEFORME DE L’INCLUSION

DEVELOPPEMENT DES ATELIERS ET DES CHANTIERS D’INSERTION

TRAVAIL PENITENTIAIRE:

• Assurer le suivi statistique mensuel du travail pénitentiaire
• Soutenir les équipes ATF sur les questions relatives à la réglementation de la matière en lien avec la MEDJ
• Diffuser, coordonner et suivre les éléments relatifs à l’évolution des droits sociaux (médecine du travail, accident du travail, inspection du travail)
• Lien avec les groupements privés (notamment au sujet des postes qualifiés)
• Soutenir les implantations existantes et développer et soutenir les initiatives nouvelles d’implantation de nouveaux concessionnaires

Vos principales compétences à mettre en œuvre :

Une connaissance de l'administration pénitentiaire ou du public placé sous main de justice, ainsi qu'une expérience en gestion de projet sera valorisée. Le candidat retenu aura les qualités relationnelles indispensables aux relations avec les entreprises et réseaux d'entreprises.

Il disposera ou sera amené en outre à disposer des qualités suivantes :

• Capacité à la prospection et aptitude à la négociation,

• Compétences juridiques appréciées ou à acquérir (droit pénitentiaire, droit public, procédure pénale, droit du travail).

• Qualités rédactionnelles et de synthèse,

• Autonomie, rigueur et organisation,

• Être force de proposition,

• Intérêt pour le travail en équipe et en réseau,

• Animation de réunion.

Ce poste nécessite une grande mobilité sur l'ensemble du ressort de la direction interrégionale avec un véhicule de service.

La résidence administrative est située au siège de la DISP, à Marseille.

La DISP de Marseille correspond aux territoires des régions administratives PACA et Corse.

Présentation du département des politiques d'insertion, de la probation et de la prévention de la récidive (DPIPPR) de la direction interrégionale :

A partir des politiques nationales, le DPIPPR élabore, met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées par décision de Justice au service public pénitentiaire au titre d’une mesure judiciaire privative ou restrictive de liberté.

En lien avec les directeurs fonctionnels des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP) et les Chefs d’établissements, le DPIPPR participe à la construction de dispositifs d’accompagnement des publics placés sous main de justice.

Au sein du DPIPPR, l’Unité des Politiques Publiques d’Insertion (UPPI) a pour mission de développer et assurer le suivi des politiques publiques d'insertion et de favoriser le développement des partenariats. Elle est plus spécifiquement chargée de :

• Développer et assurer le suivi des politiques publiques d’insertion au sein du DPIPPR dans les domaines suivants : la culture, le sport, le culte, la famille, la santé, l’insertion professionnelle et les droits sociaux
• Favoriser le développement des différents partenariats (publics, associatifs et cultuels) au bénéfice des personnes placées sous-main de justice

Les postes de référents interrégionaux de l’insertion professionnelle s’inscrivent dans l’activité de la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) de Marseille. Ils concourent à la mission d’insertion et de lutte contre la récidive qui leur est confiée.

Ils sont placés sous l’autorité de la cheffe de l’unité des politiques publiques d’insertion au sein de la DISP.

Ils sont la déclinaison opérationnelle de certaines missions de l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice (ATIGIP). Service à compétence nationale,rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ).

Au sein de l’ATIGIP, le service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi et en charge du pilotage des dispositifs d’insertion professionnelle, en particulier d’emploi, de travail et de formation professionnelle à destination des personnes placées sous main de justice, aussi bien en milieu fermé qu’en milieu ouvert. A ce titre, il est le point d’entrée national des acteurs institutionnels, économiques et associatifs sur cette thématique.