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Contrôleuse /Contrôleur de gestion - Chargé(e) de contrôle interne — Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

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Jusqu'au 31/08 · encore 290 joursCatégorie A
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Contrôleuse /Contrôleur de gestion - Chargé(e) de contrôle interne — Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise, à Garons (Gard). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/08/2027.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteContrôleuse /Contrôleur de gestion - Chargé(e) de contrôle interne
CatégorieA
Métier(s)Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailGarons (Gard)
Le siège de la SDMA est sur l'aéroport de Nîmes – Garons
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/09/2026
Date limite de candidature31/08/2027 — encore 290 jours
RéférenceMINT_BA030ACA-126566
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

  • Élabore, met en œuvre et renseigne les outils de mesure des résultats et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la SDMA (tableaux de bord, référentiel d’analyse) en matière de ressources financières (évaluation de coûts complets)
  • Met en œuvre ou participe à la mise en place d’une comptabilité analytique
  • Contribue au développement des méthodes d’investigation en matière de contrôle interne notamment financier, collecte, analyse et consolide les données
  • Aide au pilotage interne pour l’amélioration de la performance et propose des indicateurs
  • Vérifie la conformité et la traçabilité des procédures financières et suit les actions rectificatives
  • Pilote et gère les demandes de financement européens dans le cadre des programmes Rescue

Votre environnement professionnel :

  • Activités du service

La SDMA met en œuvre des capacités concourant au secours à personne (groupement hélicoptère), et aux missions de lutte contre les feux de forêt ainsi que le transport de personnes et de matériels (groupement avions). Il dispose pour assurer ses missions d’un parc de 12 Canadair CL 415, 8 Dash 8 et 3 Beechcraft Kingair 200, de 20 EC145 et 19 H145. Sur la Base de Sécurité Civile de Nîmes se trouvent tous les services de soutien de la SDMA.

  • Composition et effectifs du service

L’effectif de la SDMA est d’environ 460 personnes, dont 300 personnels navigants implantés sur la Base de sécurité civile de Nîmes et dans les 23 bases hélicoptères (+ détachements temporaires).

  • Liaisons hiérarchiques

La cheffe du BSAO et son adjointe

  • Liaisons fonctionnelles

Tous services de la SDMA, le bureau de la coordination de la DMN, la SDAIRS et autres services de la DGSCGC

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert, requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise, à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise, requis

Savoir faire

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise, requis

Savoir analyser : niveau maîtrise, requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise, requis

Savoir-être

Savoir communiquer : niveau maîtrise, requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise, requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert, requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert, requis

Autres : Connaître les méthodes d’audit et du contrôle interne, connaître la comptabilité analytique

Vos perspectives :

Cette expérience vous permet d’évoluer à des fonctions de Chargé(e) d'études et d’évaluation ou sur un poste d’encadrement dans le pilotage des politiques publiques.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Déplacements réguliers pour diverses réunions sur Paris, la base de Nîmes ou dans l’ensemble des bases hélicoptères.

Qui contacter :

Claire BOULET-DESBAREAU, cheffe du BSAO

Estelle HUBERT, adjointe à la cheffe du BSAO

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGSCGC- SDMN – SDMA - BSAO

Lieu d’affectation :

Le siège de la SDMA est sur l’aéroport de Nîmes – Garons

Le siège de la DMN est à Paris, 18 rue des Pyrénées immeuble Garance - 75020 - PARIS

Codification RMFP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestion budgétaire et financière

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : contrôleur de gestion : FPGBF009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0%

Codification REMI

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Contrôleur de gestion / CODE FICHE CTL004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100%

Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0%

Codes dialogue :

SAA SC815194 ; SAO : SC815194

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA030ACA-126566 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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