Contrôleuse /Contrôleur de gestion & Conseiller de prévention à la DZ CRS PARIS H/F — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Contrôleur de gestion :

Collecte, fiabilisation et consolidation des données,

Production et mise à jour des tableaux de bord et indicateurs,

Suivi des objectifs et des résultats,

Préparation des éléments nécessaires au dialogue de gestion,

Réalisation d'études et analyses à partir des données disponibles.

Conseiller de prévention :

Participation à la rédaction et mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels,

Organisation et suivi des cellules de veille relatives à la prévention des risques psychosociaux,

Conseil et veille réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité,

Animer les actions de prévention et coordonner le réseau des assistants de prévention,

Traiter les commandes et sollicitations spécifiques émanant de la direction centrale des CRS en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail,

Préparation des dossiers de présentations des sujets soumis aux instances de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions et travail et participer aux réunions.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Contrôle de la gestion, de l’activité des services et des résultats

Évaluation des risques et mise en œuvre d’une politique de santé, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail.

Composition et effectifs du service

Chef de service : 1 contrôleur général

Adjoint : 1 commissaire de police

Liaisons hiérarchiques

Chef d’État Major – Directeur zonal

Liaisons fonctionnelles

Direction Centrale des CRS

Préfecture de Police

Services de l’état-major

Commandants des compagnies de CRS

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise /

requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire :

Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir s’organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

La diversité des missions et leur dimension transversale permettent de développer une expérience et des compétences variées, valorisables dans la suite du parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Le poste de contrôle de gestion et pilotage de la performance, nécessite une bonne maîtrise de l’analyse des données, des outils de reporting et du suivi budgétaire.

Une formation obligatoire de 5 jours est prévue pour accompagner la prise de fonctions de conseiller de prévention.

Le cycle hebdomadaire de travail est de 40 heures 30, générant 29 jours de RTT .

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Nommer les fichiers comme suit :

Formulaire de mobilité : NOM-Prénom-FM

Curriculum vitae : NOM-Prénom-CV

Lettre de motivation : NOM-Prénom-LM

Date limite de candidature : 31 décembre 2026

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF009 Contrôleur de gestion

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : EGRH023 Chargé de la prévention des risques professionnels

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004A Contrôleur de gestion

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH010A Chargé de la prévention des risques personnels

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5