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Coordinateur de parcours individuel d’insertion (CPI) (h/f) — Mairie de Chevilly-Larue

Chevilly-Larue · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 22/12 · encore 37 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Coordinateur de parcours individuel d’insertion (CPI) (h/f) — Mairie de Chevilly-Larue, à Chevilly-Larue (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Chevilly-Larue
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordinateur de parcours individuel d’insertion (CPI) (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels, Conseiller ou conseillère d'action sociale, Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Lieu de travailChevilly-Larue (Val-de-Marne)
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/12/2026 — encore 37 jours
RéférenceO094261023000764
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Recevoir les demandeurs d’emploi habitants la ville notamment le public potentiellement

bénéficiaire du PLIE particulièrement les publics de + de 26 ans).

Recueillir la demande et proposer leur entrée dans le dispositif PLIE ;

Etablir un diagnostic social et professionnel du bénéficiaire ;

Identifier les freins et les atouts du demandeur pour un retour vers l’emploi ;

Participer à une dynamique de travail transversale en lien avec le chef du service

Missions et conditions d'exercice

Construire, avec le participant, un parcours d’insertion sans rupture d’accompagnement, pour

conduire à un emploi durable :

-Etablir les liens et relais avec les professionnels en fonction des freins à l’emploi qui auront été

identifiés

-Suivre à court, moyen et long terme les parcours d’insertion professionnel et social

-Se servir de tous les outils des politiques de lutte contre l’exclusion et de l’emploi :

  • Formation,
  • Structures d’insertion par l’activité économique,
  • Organisme de bilan personnel et professionnel, contrats aidés,
  • Actions de la Région et du Département, mesures Pole Emploi, etc
  • Les actions spécifiques du PLIE (T12)

-Orienter éventuellement vers les formations et actions spécifiques

-Amener le participant vers un emploi durable (contrat supérieur à 6 mois)

Animer et participer aux actions en faveur du public accompagné

-Participer aux réunions hebdomadaires d’équipe du PLIE du territoire), et aux comités des actions mises

en place par le PLIE

-Animer des réunions d’information collective, auprès de Demandeurs d’Emploi, orientés par Pôle Emploi

ou tout autre prescripteur potentiel

-Participer à l’animation d’ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi

-Participer à la construction et au développement d’un réseau de partenaires extérieurs ;

-Travailler en partenariat et en étroite collaboration avec les CPI du territoire

Assurer le suivi administratif et statistique

-Assurer régulièrement le suivi administratif relatif aux différentes phases du parcours

-Participer à l’élaboration de la demande de subvention Fonds social européen (FSE) (dossier de demande

établi par les services du PLIE de l’EPT 12) et au bilan (rédaction du bilan qualitatif et quantitatif)

-Rédiger des bilans d’activité

-Gérer l’activité au plan administratif, statistiques, compte rendu et bilan

-Renseigner le logiciel de suivi des parcours

Profil recherché

-Vous connaissez les techniques d’entretien individuel

-Vous connaissez les mesures et dispositifs pour l’emploi

-Vous connaissez l’environnement juridiques des collectivités territoriales et leurs fonctionnements

-Vous avez une expérience dans l’animation d’ateliers collectifs

-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et des outils numériques type

plateforme numérique des acteurs de l’insertion

-Polyvalence dans le secteur de l’Action Sociale

-Vous êtes autonome et dynamique,

-Vous avez le sens du partenariat et du travail en équipe

-Vous êtes force de proposition

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261023000764 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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