Coordinateur des services techniques (h/f) — Mairie d'Écouen
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En bref
Coordinateur des services techniques (h/f) — Mairie d'Écouen, à Écouen (Val-d'Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 2ème classe, Technicien, Agent de maîtrise…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Écouen Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur des services techniques (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 2ème classe, Technicien, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Écouen (Val-d'Oise) Place de la Mairie, Écouen |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 11/10/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O095260427000774 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des services techniques et en collaboration avec le secrétariat du service, le coordinateur technique coordonne les missions techniques, administratives, financières, encadre et anime les équipes.
Il définit et optimise les moyens à mettre en œuvre pour maintenir ou améliorer les performances et prestations du service afin de répondre aux besoins de la commune et maintenir le meilleur niveau de service.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments, de la voirie et des espaces verts communaux
- Gestion de l’entretien des véhicules et des matériels techniques,
- Organiser, hiérarchiser, planifier et contrôler les interventions réalisées par les agents du centre technique municipal, en respectant les objectifs définis par le service, tout en établissant les plannings d’activité correspondants,
- Assurer l’encadrement intermédiaire des différentes équipes (bâtiment, voirie, espaces verts, propreté urbaine, Fêtes et cérémonies, cimetière)
- Gérer le temps de travail du personnel (heures supplémentaires, congés, récupérations, maladie…),
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord d’activités, liés aux missions,
- Diagnostiquer, proposer et prioriser tout besoin d’intervention sur le patrimoine communal,
- Mettre en œuvre les différents moyens/solutions en cas d’interventions urgentes (sinistres, intempéries, dégradations…),
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation…),
- Gérer les demandes d’intervention/travaux faites, suivre/faire respecter les délais de réalisation,
- Suivre et garantir la bonne utilisation du matériel et des équipements,
- Définir les besoins et proposer les formations/habilitations,
- Assurer l’évaluation des agents placés sous sa responsabilité directe,
- Participer à l’élaboration et suivre les budgets affectés au service,
- Organiser et suivre la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés, en contrôlant notamment avant facturation la qualité des prestations et leur bonne exécution,
- Organiser, encadrer les astreintes techniques, de viabilité hivernale et d’arrosage,
- En collaboration avec la coordinatrice des évènements, festivités et manifestations, assurer la réponse logistique et participer à la préparation
- A la demande du DST communiquer sur les activités du service auprès du service communication
Profil recherché
- Permis B exigé
- Aptitude à manager et animer des équipes, en suscitant la motivation des agents, tout en proposant et mettant en œuvre des actions de cohésion de groupe,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, VRD, propreté, réglementation ERP , incendie, sécurité,…)
- Maitrise des principes rédactionnels,
- Savoir être force de proposition en matière d’organisation et de fonctionnement du CTM,
- Organiser les interventions avec le soucis permanent des économies d’énergie et du respect du développement durable,
- Aptitude au dialogue, à la concertation, à l’écoute ; capacité relationnelle,
- Être capable de repérer et réguler des conflits,
- Faire preuve de rigueur, d’adaptation, d’organisation, de discrétion, d’initiative, d’autonomie, de réactivité ; capacité à déléguer et à rendre compte,
- Maitrise de la planification d’activité de services techniques,
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (gestion du temps de travail, fiches travaux, tickets d’intervention, pièces techniques des marchés…),
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260427000774 publiée le 11/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.