Coordinateur du Pôle Scolaire (h/f) — Mairie de Vanves
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En bref
Coordinateur du Pôle Scolaire (h/f) — Mairie de Vanves, à Vanves (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vanves Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur du Pôle Scolaire (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Vanves (Hauts-de-Seine) Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O092261030001249 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un Coordinateur du Pôle scolaire.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint du Service Education, Responsable du Pôle Scolaire, Périscolaire et Budgétaire
Participe à la définition de la mise en œuvre de la politique éducative de la ville sur le temps scolaire.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Suivi des procédures scolaires :
o Suivi des inscriptions scolaires
o Organisation des réunions de directeurs d’écoles
o Préparation des conseils d’école et suivi des demandes
o Suivi des frais de scolarité
o Suivi de l’évolution de la carte scolaire
- Suivi des dossiers spécifiques :
o Suivi des relations partenariales avec les directions d’écoles maternelles et élémentaires dans le cadre des objectifs fixés par la municipalité sur les temps scolaires
o Suivi des travaux dans les écoles
o Suivi des demandes de transports des écoles
o Suivi des séjours avec nuitées (classes de découverte)
o Présence aux départs et retours des classes de découverte
o Suivi des dossiers inhérents au bon fonctionnement des écoles (informatique, bibliothèques, santé scolaire, sécurité,…)
o Mise en place et suivi des dispositifs d‘aide à la scolarité (Coup de Pouce et Coup de Pouce CLE)
o Réalisation d’outils d’évaluation et de suivi de l’activité du pôle
o Suivi des évènements spécifiques pour les écoles (fêtes, spectacles, etc.)
- Suivi administratif et relationnel :
o Suivi des relations avec les parents d’élèves
o Suivi des réponses aux sollicitations des partenaires du secteur vie scolaire
o Suivi de la collaboration et concertation avec les autres pôles de la direction Education
o Suivi du budget des écoles
Profil recherché
- Prise de fonction : dès que possible
- Temps de travail : complet-Horaires annualisées
- Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou Rédacteur territorial
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site
- Politique active de formation des agents
L'employeur se présente
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261030001249 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.