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Designer graphique (h/f) — Communauté d'agglomération des 2 Baies en Montreuillois

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie BTemps complet
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En bref

Designer graphique (h/f) — Communauté d'agglomération des 2 Baies en Montreuillois, à Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDesigner graphique (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de production de supports de communication
Famille de métiersCommunication > Techniques et outils de communication
Lieu de travailMontreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le17/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO062261007001184
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Direction d'affectation : Direction de la communication

Site d'affectation : Siège de la CA2BM

Rattachement hiérarchique : Directrice de la communication

Cadres d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux et Rédacteurs territoriaux

Missions et conditions d'exercice

En rejoignant la Direction de la communication, vous intégrez une équipe dynamique où votre créativité aura un impact concret sur la vie locale de la CA2BM. Vous participez à la valorisation des politiques publiques, des événements et des projets du territoire, tout en contribuant à renforcer l'image et l'attractivité de la collectivité grâce à des réalisations graphiques innovantes et de qualité.

ACTIVITE PRINCIPALES

Création graphique :

  • Concevoir des supports de communication print et digitaux
  • Réaliser des infographies
  • Créer des illustrations et pictogrammes
  • Concevoir des bannières web et newsletters
  • Superviser la production et l'impression des supports print

Valorisation de l'image de la collectivité :

  • Développer une identité visuelle moderne et cohérente
  • Participer à l'évolution de l'image de la collectivité
  • Etre force de proposition sur les tendances graphiques

Production audiovisuelle :

  • Concevoir des animations (Motion Design) et réaliser le montage vidéo
  • Créer des génériques, animations de logos et habillages vidéo

Communication digitale :

  • Optimiser les visuels pour le web et les réseaux sociaux

Gestion de projet :

  • Conseiller les services dans leurs projets de communication
  • Traduire les demandes en concepts graphiques
  • Planifier les productions
  • Respecter les délais de réalisation
  • Gérer plusieurs projets simultanément

Relations avec les prestataires :

  • Préparer les fichiers pour l'impression
  • Contrôler les BAT
  • Assurer le suivi des imprimeurs
  • Veiller à la qualité des productions
  • Contrôler les livraisons

Profil recherché

Maîtrise parfaite des logiciels :

  • Adobe InDesign
  • Adobe Illustrator
  • Adobe Photoshop
  • After Effects
  • Adobe Premiere Pro
  • Adobe Acrobat Pro
  • (niveau avancé)
  • Figma ( apprécié)

Connaissances :

  • Communication institutionnelle
  • Identité visuelle
  • Typographie
  • Mise en page
  • Colorimétrie
  • Composition graphique
  • Chaîne graphique
  • Préparation des fichiers pour impression
  • Motion Design
  • Formats web et print
  • Accessibilité numérique
  • Droit à l’image
  • Propriété intellectuelle

Savoir-faire :

  • Concevoir une identité graphique
  • Créer des supports de communication percutants
  • Traduire un brief en création graphique
  • Hiérarchiser l’information
  • Adapter un message à différents publics
  • Préparer des fichiers pour l’impression
  • Réaliser des vidéos courtes (motion design)
  • Concevoir des animations
  • Organiser plusieurs projets en parallèle
  • Respecter les délais
  • Conseiller les services
  • Travailler en transversalité

Savoir être :

  • Créativité
  • Curiosité
  • Sens esthétique
  • Autonomie
  • Organisation
  • Polyvalence

Réactivité

  • Sens du détail
  • Rigueur
  • Esprit d’initiative
  • Force de proposition
  • Ecoute
  • Adaptabilité
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du service public

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Cycle de travail : régime des 1607h annualisées

Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions

Déplacements fréquents sur les événements de la collectivité

Pics d'activité liés aux campagnes de communication et aux événements

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261007001184 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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