Directeur de l'ESCAL, Des secteurs Jeunesse, Socioculturel et Séniors (F/H) — Mairie de Vanves
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En bref
Directeur de l'ESCAL, Des secteurs Jeunesse, Socioculturel et Séniors (F/H) — Mairie de Vanves, à Vanves (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grade : Animateur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vanves Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur de l'ESCAL, Des secteurs Jeunesse, Socioculturel et Séniors (F/H) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur |
| Métier(s) | Directeur ou directrice d'équipement socioculturel |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Vanves (Hauts-de-Seine) Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O092261005000145 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) Directeur(trice) de l'ESCAL, secteurs Jeunesse, Socioculturel et Séniors.
Au sein du pôle Jeunesse, Sport, Actions citoyennes sous l'autorité de la direction générale, le directeur de l'ESCAL responsable des secteurs Jeunesse, Socioculturel et Séniors est chargé de la planification, de l'organisation et de la direction des activités destinées aux jeunes, aux adultes et aux séniors de la municipalité. Il assure la gestion administrative et budgétaire du service, encadre une équipe multidisciplinaire et développe des partenariats avec les acteurs locaux.
Missions et conditions d'exercice
1. Direction et Coordination
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités des secteurs jeunesse, socioculturel et séniors
- Encadrer une équipe composée de coordinateurs, d'animateurs et d'agents administratifs (22 permanents et 60 vacataires)
- Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire du service
- Garantir la sécurité des installations et des activités proposées
2. Planification et Développement des Activités
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'activités adaptés aux besoins des jeunes, des adultes et des séniors
- Organiser des événements, ateliers, et manifestations culturelles, sportives et sociales
- Favoriser l'implication des usagers dans la conception et l'évaluation des activités
- Adapter l'offre de services en fonction des évolutions sociétales et des attentes des différents publics
3. Gestion de Projets et Évaluation
- Concevoir, piloter et évaluer des projets en lien avec les politiques municipales
- Réaliser des diagnostics de territoire pour identifier les besoins et priorités d'action
- Développer des actions innovantes et pertinentes pour les différents publics
4. Gestion des Subventions et Financements
- Identifier et solliciter les sources de financement externes (subventions, partenariats privés)
- Rédiger et suivre les dossiers de demande de subvention
- Assurer le reporting et la justification des dépenses auprès des financeurs
5. Développement des Partenariats
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés
- Participer aux réseaux et instances de concertation locale et territoriale
- Représenter le service auprès des partenaires et lors des événements publics
- Travailler en transversalité avec les services municipaux
6. Communication et Relations Publiques
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour promouvoir les activités du service
- Assurer la diffusion de l'information auprès des usagers et des partenaires
- Rédiger des rapports d'activité, bilans et supports de communication
7. Management et Ressources Humaines
- Recruter, former et encadrer le personnel du service
- Animer les réunions d'équipe et favoriser le travail collaboratif
- Réaliser les bilans et évaluations des agents
Veiller au développement des compétences et à la motivation des équipes
Profil recherché
- Leadership et Management : Capacité à diriger et motiver une équipe diversifiée
- Organisation et Gestion : Sens de l'organisation et maîtrise de la gestion budgétaire et administrative
- Analyse et Diagnostic : Aptitude à effectuer des diagnostics de territoire et à évaluer les besoins des usagers
- Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Relationnel : Aptitude à développer et entretenir des relations partenariales
- Innovation : Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets novateurs
- Disponibilité : Flexibilité pour travailler en soirée et les week-ends selon les besoins
L'employeur se présente
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261005000145 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.