Directeur des services à la population (h/f) — Communauté d'agglomération de l'Etampois Sud Essonne

Pilotage stratégique et organisation des services :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des services à la population
• Traduire les orientations politiques en projets, actions et objectifs opérationnels
• Organiser et coordonner les services relevant de la direction
• Coordonner la Convention Territoriale Globale (CTG) et le Contrat Local de Santé (CLS), en lien avec les chargés de mission concernés
• Préparer les dossiers nécessaires aux instances de décision

Management et coordination :

• Manager et accompagner les directeurs et responsables de service dans l'exercice de leurs missions
• Assurer la coordination des différents services et favoriser le travail en transversalité
• Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et dans la déclinaison des objectifs de la direction

Pilotage de l'activité et conduite de projets :

• Piloter et conduire des projets transversaux, dans une logique de qualité du service rendu et d'optimisation des ressources
• Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité des services
• Développer et suivre les tableaux de bord et indicateurs de pilotage
• Identifier les axes d'amélioration et accompagner leur mise en œuvre

Pilotage administratif et financier :

• Assurer le pilotage administratif et financier des services dans un souci de maîtrise des coûts
• Veiller à l'adéquation entre les objectifs fixés et les moyens mobilisés
• Superviser l'organisation et la gestion des équipements relevant de la direction
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans les différents domaines d'intervention

Partenariats institutionnels :

• Piloter et suivre les relations avec les différents partenaires institutionnels : CAF, ARS, Département, MSA, SDJES, DPMIS, etc.
• Veiller au suivi des conventions et engagements partenariaux
• Développer une logique de coopération avec les partenaires et acteurs du territoire

Connaissances

• Bonne connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et du fonctionnement des EPCI
• Connaissance des politiques publiques et réglementations relatives aux services à la population
• Maîtrise des principes et méthodes de management et d’organisation des services
• Maîtrise des méthodologies de conduite de projet, de pilotage et d’évaluation de l’activité
• Connaissance des principes de gestion administrative, budgétaire et financière des collectivités territoriales
• Bonne connaissance des acteurs et dispositifs partenariaux liés aux champs d’intervention de la direction

Compétences

• Aptitude confirmée au management de cadres et à l’animation d’équipes
• Capacité à décliner des orientations stratégiques en objectifs et actions opérationnelles
• Capacité à conduire des projets complexes et transversaux
• Aptitude à analyser une organisation et à proposer des solutions d’optimisation
• Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’aide à la décision
• Aptitude à développer et animer des partenariats institutionnels

Qualités attendues

• Leadership et capacité à fédérer
• Sens du collectif et du travail en transversalité
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Diplomatie et capacité de négociation
• Autonomie, réactivité et force de proposition
• Discrétion professionnelle et sens du service public

SPÉCIFICITES DU POSTE :

• Grande disponibilité
• Réunion en soirée
• Déplacements fréquents sur le territoire

Autres informations :

• Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
• Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
• Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
• Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
• Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...)