Animateur (h/f) — Communauté d'agglomération de l'Etampois Sud Essonne

1/ Participer à l'accueil des parents ainsi qu'à l'animation des temps d'accueil du matin et du soir, des mercredis et des vacances scolaires, des enfants de 2 ans et demi à 11 ans.

2/ Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives :

• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Mettre en œuvre les projets pédagogiques et élaborer des projets d'activités de l'accueil de loisirs ou de son groupe d'âge en cohérence avec le projet éducatif du service
• Construire et développer une démarche coopérative de projet

3/ Animer un cycle d'activités socio-éducatives :

• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
• Construire des supports d'animation
• Coordonner les temps d'animation
• Répertorier en amont les matériels et matériaux nécessaires à l'activité

4/ Animer des groupes d'enfants :

• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de structure

5/ Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités :

• Garantir l'application de la réglementation SDJES,
• Garantir l'intégrité affective, physique et moral des enfants accueillis,
• Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités,
• Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective

SAVOIRS :

1/ Bonne connaissance du développement de l'enfant

2/ Bonne connaissance de la règlementation en vigueur au sein des ACM

3/ Connaissance de la réglementation en matière d'ERP

4/ Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire

5/ Connaissance de l'environnement territorial

SAVOIRS-ETRE :

1/ Bonne capacité relationnelle (hiérarchie, enfants, parents, partenaires extérieurs)

2/ Capacité à rendre compte

3/ Participation active aux réunions de préparation en équipes

4/ Savoir faire preuve d'initiative

5/ Sens du travail en équipe

6/ Autonomie et rigueur

CONTRAINTES DU POSTE :

1/ Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,

2/ Grande disponibilité, notamment lors des vacances scolaires,

3/ Mobilité sur l'ensemble des structures du territoire de la CAESE donc permis B obligatoire,

4/ Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l'exposition au bruit.

Informations diverses :

• Temps de travail : 1607h annualisées,
• Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
• Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
• Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...)