Directeur en ACM (F/H) — Communauté d'agglomération de l'Etampois Sud Essonne

• Encadrer et accompagner l'équipe d'animation,
• Gérer le tableau de présences des animateurs,
• Organiser et animer les réunions de travail avec l'équipe d'animation,
• Suivre et accompagner les stagiaires BAFA,
• Garantir la législation du travail,
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers et des animateurs, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure),
• Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité,
• Respecter/faire respecter la réglementation des ACM en vigueur,
• Signaler immédiatement à la direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l'activité et consigne dans le registre d'infirmerie tout constat ou accident (même bénin),
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service Enfance
• Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation
• Coordonner les activités
• Tenir à jour les dossiers animateurs/enfants,
• Effectuer les déclarations TAM de son accueil,
• Assurer les affichages obligatoires SDJES

SAVOIRS :

1/ Bonne connaissance du développement de l'enfant

2/ Maîtrise de la règlementation relative à l'organisation des ACM

3/ Bonne connaissance de la réglementation en matière d'ERP

4/ Maitrise des règles d'hygiène et alimentaires

5/ Management d'équipe

6/ Bonne connaissance de l'environnement territorial

SAVOIRS-ETRE :

1/ Bonne capacité relationnelle (hiérarchie, enfants, parents, partenaires extérieurs)

2/ Capacité à rendre compte

4/ Savoir faire preuve d'initiative

5/ Sens du travail en équipe

6/ Autonomie et rigueur

SPECIFICTES DU POSTE :

• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du Service public
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée et à l'exposition au bruit

INFORMATIONS DIVERSES :

• Avoir le diplôme du BAFD et/ou BPJEPS,
• Temps de travail : 1607h annualisées,
• Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des animateurs territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle
• Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
• Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
• Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...)