Directeur des solidarités (F/H) — Mairie de Savigny-le-Temple

Rattaché(e au Directeur général adjoint de la cohésion sociale, vous serez chargé-e :

• D'encadrer une équipe de 5 cadres intermédiaires et de 45 agents
• Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité, coordonner les services de l’action sociale et des centres sociaux
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
• Assister et conseiller les élus dans l’organisation et la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
• Assurer le management stratégique des services
• Elaborer le budget, contrôle et suit son exécution
• Décliner avec l’ensemble des services de la direction les orientations des politiques publics et mais en œuvre la déclinaison opérationnelle de ces orientations
• Coordonner, contrôler et évaluer les missions des services suivants : le secrétariat du pôle, l’action sociale/ logement, centre sociaux…
• Préparer et assurer le suivi des décisions à prendre/ prises par le DGA cohésion sociale
• Mettre en œuvre et consolider les partenariats existants, en maintenant un lien de qualité avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables sur les champs d’intervention de la direction
• Piloter et/ou superviser la recherche de financement et les demandes de subventions
• D'encadre l’évènementiel de la direction

Diplôme niveau BAC+5 ou équivalent

Expérience professionnelle confirmée souhaitée

Titulaire du permis de conduire B

Savoirs :

Statut RH

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Expérience confirmée de management

Management/ pilotage

Droit/ règlementations/ lois/ réformes

Environnement administratif, institutionnel et politique

Conduite et gestion de projet

Marchés publics

Environnement et développement durable

Gestion budgétaire et comptable

Hygiène et sécurité

Techniques rédactionnelles

Savoir-faire :

Capacités managériales

Travail en partenariat, en équipe, en mode projet

Capacité à anticiper les problèmes, les situations, de s’adapter

Sens de l’organisation

Rigueur et organisation

Techniques de communication et négociation

Autonomie

Accompagner, accueillir

Analyser un besoin, un projet, le concevoir et le conduire

Animation de réunion, de réseau

Communiquer avec les élus, les agents, les partenaires extérieurs

Fixer des objectifs et les contrôler

Communication en situation de conflit

Conception d’outil, dispositif, procédure, conduite de projet

Conception et lise en forme de document

Conduite d’entretient

Gestion de budget

Savoir-être :

Sens de l’analyse et de la synthèse, des responsabilités

Sens des relations humaines, de la pédagogie

Sens de l’innovation, de l’initiative et de la créativité

Ecoute, autorité, discrétion, réactivité, maitrise de soi