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Directeur Directrice d'une halte-garderie — Mairie de Montmorency

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Jusqu'au 01/12 · encore 16 joursCatégorie ATemps non complet, 32h30 hebdomadaire
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En bref

Directeur Directrice d'une halte-garderie — Mairie de Montmorency, à Montmorency (Val-d'Oise). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Temps non complet, 32h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Montmorency
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur Directrice d'une halte-garderie
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailMontmorency (Val-d'Oise)
2 avenue Foch, Montmorency
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps non complet, 32h30 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 16 jours
RéférenceO095260602001122
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du service petite enfance de la Direction de l’Education, et, placé(e) sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique de la responsable du service, vous assurerez la direction et la gestion administrative et financière de la halte-garderie Les Farfadets, établissement d’accueil du jeune enfant de 20 places (5 agents).

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif et du règlement de fonctionnement de l’établissement
  • Assurer le bon fonctionnement de la halte-garderie et optimiser l’activité
  • Encadrer, coordonner l’équipe et assurer un accompagnement des pratiques professionnelles
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants et des locaux au sein de l’établissement et contrôler leur application
  • Être garant de la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille (accueil, identification des besoins, accompagnement et écoute)
  • Favoriser le développement psychoaffectif et moteur de l’enfant en concevant avec l’équipe et en proposant des activités adaptées, individuellement ou en groupe et concevoir l’aménagement des espaces
  • Accueillir un groupe d’enfants le matin
  • Organiser les admissions et participer à la commission d’attribution des places
  • Elaborer et assurer le suivi du budget de l’établissement en collaboration avec la responsable du service
  • Développer des actions de soutien à la parentalité pour les familles accueillies
  • Participer à des réunions ou manifestations ponctuelles
  • Contribuer à la continuité du fonctionnement du service petite enfance et de ses établissements en effectuant des remplacements si besoin

Profil recherché

Profil et compétences requises :

  • Diplôme d’éducateur de jeunes enfants
  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste équivalent
  • Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et de la règlementation hygiène et sécurité
  • Connaissances générales du secteur de la petite enfance (développement de l'enfant, relation parent/enfant, relation parents/professionnels de la petite enfance)
  • Autonomie, réactivité, disponibilité et qualités relationnelles
  • Capacité à manager une équipe
  • Maîtrise des outils informatiques (logiciel ARPEGE CONCERTO serait un plus)
  • Neutralité, discrétion et confidentialité

Conditions du poste :

Remplacement d’une durée d’un an.

Poste à temps non complet 32h30 (34h30 sur 4 jours à pourvoir à compter du 24 août 2026 par voie contractuelle.

Etablissement ouvert de 9h00 à 17h00, fermeture le mercredi, 1 semaine des petites vacances scolaires et de fin juillet à fin août.

L'employeur se présente

21.167 habitants

Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency

à 15 km de Paris

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260602001122 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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