Directeur/Directrice du pôle opérations de l'Etat et missions support de la DDFiP des Yvelines — Direction générale des Finances publiques

L'emploi de directeur du pôle « opérations de l'Etat et missions support » de la direction départementale des finances publiques des Yvelines sera proposé à compter du 1er janvier 2027. Il s'agit d'une création, à la suite de la refonte de l'organigramme de la direction et de la fusion des deux pôles actuels « pilotage et ressources » et « gestion publique ».

Le directeur du pôle « Opérations de l'Etat et Missions support » organise son action sur cinq divisions en liaison constante avec l'autre directeur du pôle « Pilotage et Animation du réseau ».

Ce pôle sera constitué des divisions suivantes :

• la division « Comptabilité et recettes non fiscales »
• la division « Dépense de l'Etat »
• la division « Domaine »
• la division « Ressources Humaines, Formation professionnelle, Stratégie, Communication »
• la division « Budget, Immobilier, Logistique » qui recouvre également le service de l'assistance de prévention

Le directeur du pôle « Opérations de l'Etat et Missions support » est assisté de deux directeurs adjoints qui se verront rattacher la responsabilité des divisions du pôle, à compter du 1er janvier 2027.

Profil recherché :

Les candidats ou les candidates doivent disposer :

• d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle
• d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP
• d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes
• d'une capacité à travailler en étroite collaboration avec les services de la direction et l'autre pôle

-du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail.

Conditions d'emploi - recrutement :

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :

• Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat
• Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus

Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du niveau III qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.

La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.

La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.

A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 40 000 et 70 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 33 000 euros en fonction des résultats atteints.

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :

• une lettre de motivation
• un curriculum vitae détaillé

À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :

• d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine
• du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé
• de la grille indiciaire de leur corps d'origine

Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.

Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste

Jean-Luc Barçon-Maurin, directeur départemental

Dominique Grosjean, responsable du pôle Pilotage et Ressources

Isabelle Gerval, responsable du pôle Gestion Publique:

Implantée dans un département de 1,485 million d'habitants (2023) considéré comme favorisé (plus de 62 % de foyers fiscaux imposables contre 43 % au niveau national), mais également marqué par des contrastes territoriaux (22 QPV dans le département) et sociaux (taux de pauvreté variant de 6,2 % dans l'arrondissement de Rambouillet à 15,4 % dans celui de Mantes-la-Jolie), la DDFiP des Yvelines compte 1 295 ETP (au 1er janvier 2026).

Elle entretient des échanges nourris avec les autres administrations (préfecture, ARS, URSSAF, Rectorat, police et gendarmerie…), les collectivités locales (réunions d'information/formation organisées régulièrement par les Services de gestion comptable (SGC) et les Conseillers aux décideurs locaux (CDL) avec les ordonnateurs, visite régulière des présidents d'EPCI et des maires des grosses collectivités), les juridictions (CA, TJ, TA, TAE), les acteurs économiques (chambres consulaires, syndicats professionnels…), la Banque de France, les administrations sociales (CPAM et CAF) et les Espaces France Services dans le cadre de la politique d'accueil des usagers.

La DDFiP des Yvelines fait face à des enjeux significatifs sur les plans :

• économiques (environ 240 000 entreprises, plus de 600 demandes de restitution de CIR pour environ 115 M€ en 2025)
• patrimoniaux (3ème département en nombre de redevables IFI, 800 000 foyers, dont 62 % de foyers imposables)
• domaniaux (18 ventes pour 67,5 M€ en 2025)

En savoir plus sur l'employeur