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Directeur du logement et de la gestion urbaine de proximité — Mairie de Sarcelles

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur du logement et de la gestion urbaine de proximité — Mairie de Sarcelles, à Sarcelles (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Sarcelles
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur du logement et de la gestion urbaine de proximité
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Métier(s)Responsable de l'habitat et du logement
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Habitat, logement
Lieu de travailSarcelles (Val-d'Oise)
4 place de Navarre, Sarcelles
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le22/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO095261103001108
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé.e sous la responsabilité du DGAS Aménagement et Politique de la ville vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions et conditions d'exercice

Management de l’activité logement

 Assurer le suivi et la réalisation des objectifs de peuplement de la ville,

 Participer aux réunions de cadrage avec les différents partenaires institutionnels et en interne (comités relogement etc…),

 Participer aux caleol pour attribution des logements chez les différents bailleurs,

 Assurer le reporting et la mise en place des outils de suivi du service en liaison avec le responsable logement

 Suivre les projets de rénovation urbaine et la mise en place de l’ORCOD, participation aux différentes réunions de suivi,

 Suivi de la gestion urbaine de proximité

 Mettre en place un partenariat avec les bailleurs sociaux et les syndic pour suivre des problématiques de proximité,

 Suivre et traiter des sollicitations au niveau du numéro citoyen,

 Participer aux différents comités de quartier et diagnostics en marchant avec traitement des doléances,

 Concevoir et développer des supports d’information et des modes de communication variés afin de favoriser l’expression et la mobilisation des habitants,

 Animation et suivi des actions tfpb

 Réaliser des bilans d’action et plans d’action avec bailleurs sociaux,

 Suivre les actions menées avec réunions d’étape et bilan,

 Réaliser un travail de coordination avec les équipes politique de la ville,

 Assurer la réalisation des objectifs globaux de la Ville et communiquer sur les différents supports,

 Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leur démarche

 Management des équipes

 Mettre en place de réunion d’animation,

 Management des équipes et suivi personnalisé de l’agent,

Profil recherché

Diplôme ou formation requis :

Diplôme de niveau 6 dans le domaine de l’habitat

Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)

 Les cadres règlementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement

 Les cadres et procédures des dispositifs contractuels en faveur de la rénovation urbaine et politique de la Ville

 Le cadre règlementaire des baux locatifs, des loyers, charges et allocations (APL)

 Les règles et procédures d’attribution des logements

 Les techniques de communication et négociation

 Les principes et techniques d’animation de groupe

 Les techniques d’organisation et de planification

 Les techniques et procédures des entretiens d’évaluation

 Maitrise de la bureautique

Moyens techniques mis à disposition :

 Bureau,

 Téléphone et matériel de bureautique,

L'employeur se présente

Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261103001108 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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