Directeur du Pôle Grands Projets (h/f) — Mairie de Mandelieu-la-Napoule

Missions Principales

A. Pilotage de l'ensemble des projets en Maîtrise d'Ouvrage :

• Organiser le mode projet et associer l'ensemble des acteurs internes et externes
• Suivre toutes les phases opérationnelles : opportunité, faisabilité, programmation, conception, travaux et livraison (dans le respect de la loi MOP)
• Encadrer et piloter les missions de maîtrise d’œuvre et superviser le bureau d’étude interne
• Assurer la maîtrise d'ouvrage des équipements publics municipaux, notamment pour les secteurs en renouvellement urbain
• Coordonner les grands projets emblématiques du mandat : réhabilitation de la façade maritime, fusion des ports, rénovation lourde de l’Hôtel de Ville, création d’un parking en silo sur le bord de mer, ainsi que les programmes de construction et de rénovation des voiries et bâtiments

B. Déploiement du Plan de Bifurcation Écologique :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques environnementales et suivre la feuille de route de transition écologique
• Appliquer la charte de construction et d’aménagement durable sur l'ensemble des volets : performances énergétiques, mobilités douces, biodiversité, adaptation au changement climatique, sols, matériaux et gestion de l'eau
• Contribuer au schéma directeur immobilier énergie et aux projets de rénovation énergétique (décret tertiaire)

C. Pilotage Transverse, Administratif, Financier et Juridique :

• Elaborer le schéma directeur ainsi que le Programme Pluriannuel d’Investissements (PPI) et bâtir la stratégie de financement (subventions, prêts, intracting)

Organiser les procédures de marchés publics en lien avec la commande publique et sécuriser juridiquement les opérations ;

• Garantir le suivi budgétaire strict des enveloppes, des avenants et coordonner le dépôt des dossiers de subventions
• Mettre en place la stratégie de livraison à soi-même des équipements aux directions utilisatrices

D. Management et Conseil Stratégique :

• Manager, accompagner et encadrer les agents de la Direction grands projets et des services rattachés
• Apporter un conseil technique et stratégique de haut niveau aux élus et à la hiérarchie
• Représenter la commune en qualité d'architecte de sécurité pour la gestion technique et administrative des sinistres et participer aux commissions de sécurité ERP
• Assurer la promotion des opérations, participer à la communication institutionnelle et animer les réunions participatives

Diplôme supérieur Bac+5 (École d'ingénieur ou équivalent).

Expérience confirmée en maîtrise d'ouvrage publique ou privée, exercée dans le domaine du bâtiment, des infrastructures ou des espaces publics.

• Compétences Requises :

A. Études et Programmation (Bâtiments & Voiries) :

• Accompagner les utilisateurs dans l'expression des besoins et rédiger les préprogrammes et programmes types (administratifs, routiers, sociaux, etc.)
• Conduire et analyser des diagnostics techniques, réaliser des études de faisabilité et chiffrer financièrement les solutions
• Proposer des solutions innovantes en matière de gestion énergétique, d'impact environnemental, de traitement écologique et de réemploi des matériaux
• Maîtriser la rédaction des autorisations administratives (Permis de Construire, Déclarations Préalables, Dossiers de Consultation des Entreprises)

B. Réalisation et Suivi des Travaux (Tous Corps d'État) :

• Rédiger les pièces techniques et administratives des marchés (AE, RC, CCAP, CCTP, DPGF, DQE, BPU)
• Analyser les offres des entreprises et les présenter en Commission d'Appel d'Offres (CAO)
• Suivre, contrôler, réceptionner les chantiers et veiller à la bonne mise à jour des documents techniques (DICT, GMAO, DTA)
• Assurer une liaison étroite avec le service de maintenance et d'entretien dès la phase de conception pour les installations complexes
• Compétences Techniques :

Maîtrise avérée de la conduite de projet complexe, solide culture technique en bâtiment et en voirie/réseaux (VRD), et connaissance des réglementations applicables aux collectivités territoriales.

• Savoir être :

o Esprit de challenge, vision stratégique et aptitude à la prise de décision ;

o Rigueur, méthode et fortes capacités d'analyse et de synthèse ;

o Aisance relationnelle, sens de la communication, de la négociation et du travail en transversalité.