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Directeur général adjoint — Mairie de Thonon-les-Bains

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Jusqu'au 26/11 · encore 12 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Directeur général adjoint — Mairie de Thonon-les-Bains, à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Thonon-les-Bains
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur général adjoint
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiersPilotage > Direction générale
Lieu de travailThonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO074261027000331
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Thonon-les-Bains recrute son/sa Directeur/trice Général(e) Adjoint(e) « Services à la population » (H/F), pour une prise de fonction au 1er janvier 2027.

Surclassée 40-80 000 habitants, station thermale classée, la Ville de Thonon-les-Bains bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle entre lac et montagne. Elle exerce de nombreuses missions de proximité au service de ses habitants.

Membre de l’équipe de direction générale, le/la DGA pilote les services en relation directe avec la population : une délégation d’environ 300 agents, couvrant l’éducation, la jeunesse, la petite enfance, les solidarités et les seniors, le sport et la vie associative, la culture, ainsi que de nombreux équipements municipaux.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

  • Contribuer à la définition des orientations stratégiques en comité de direction
  • Concevoir et faire évoluer les politiques publiques de la délégation
  • Encadrer les directeurs et animer l’équipe de direction de la délégation
  • Piloter budget, moyens et portefeuille de projets
  • Évaluer la qualité du service rendu et garantir la continuité du service public
  • Représenter la collectivité auprès des partenaires, assurer la veille stratégique

Dimension stratégique :

  • Contribuer, au sein du comité de direction, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
  • Concevoir et faire évoluer les politiques publiques de votre délégation
  • Assurer une veille stratégique et prospective sur votre périmètre

Dimension pilotage :

  • Encadrer les directeurs et responsables de service, et animer une équipe de direction de la délégation
  • Piloter le budget, les moyens humains et le portefeuille de projets de la délégation
  • Mettre en place l’évaluation, les indicateurs de qualité du service rendu et l’amélioration continue
  • Garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public aux usagers
  • Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs

Profil recherché

Votre profil : expérience confirmée de direction et de management, parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs processus de décision, bonne maîtrise des procédures juridiques et financières, capacité à conduire le changement.

Qualités attendues : aisance relationnelle, neutralité et discrétion, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’écoute, grande disponibilité.

Management et direction, connaissance des collectivités, maîtrise juridique et financière, conduite du changement. Neutralité, discrétion, rigueur, disponibilité.

Rémunération : traitement indiciaire de l’emploi fonctionnel + régime indemnitaire + participation employeur santé et prévoyance + tickets restaurant

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261027000331 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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