Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Cabannes
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En bref
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Cabannes, à Cabannes (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cabannes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Cabannes (Bouches-du-Rhône) Place de la Mairie, Cabannes |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O013261009001409 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct de M. le Maire et interlocuteur privilégié des élus, le DGS dirige et coordonne l’ensemble des services municipaux et du CCAS.
Il participe à la vie institutionnelle de la commune (Conseils Municipaux, Réunions d’adjoints, commissions municipales, réunions interservices ….) et met en place des outils managériaux pour garantir un bon fonctionnement des services.
Il dirige et encadre les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Il anime la conduite du changement sous l’impulsion des élus.
Missions et conditions d'exercice
Description des missions :
- Animer, piloter, organiser et coordonner les services municipaux (environ 55 agents),
- Conduire, sous l’autorité de Mr le Maire, une stratégie visant à l’efficacité et à l’optimisation des services et permettant la mobilisation de l’intelligence collective,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité :
Participer au processus de décision de la collectivité
Expertise et aides à la décision auprès des élus
- Accompagner et structurer les processus décisionnels,
- Assurer le suivi des projets de la municipalité,
- Impulser, piloter, contrôler et évaluer la stratégie financière de la ville,
- Conduire les budgets et contrôler la bonne gestion des ressources financières, humaines et matérielles en collaboration avec le service des finances,
- Piloter et suivre les dossiers stratégiques et plus particulièrement le Contrat Départemental de pour la Transition Ecologique (CDTE),
- Assurer la gestion de la commande publique, l’élaboration et le suivi des procédures des marchés publics,
- Suivre les dossiers en relation avec les partenaires publics (Etat, Région, Département, Communauté d’Agglomération et Syndicats) et privés,
- Préparer et suivre les décisions du Conseil Municipal et les arrêtés du Maire,
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
- Assurer une veille juridique et réglementaire, la gestion des contentieux et la sécurisation des actes,
Profil recherché
- Formation supérieure juridique, administrative à niveau bac +4 ou +5,
- Fonctionnaire Territorial titulaire (ou à défaut contractuel) de catégorie A,
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste de direction générale,
- Solides connaissances en finances et marchés publics ainsi qu’en urbanisme et conduite de projets
- Très bonne maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales,
- Aptitude au management et au dialogue social
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Autonomie dans l’organisation du travail, réactivité, proactivité et capacité de reporting,
- Qualités rédactionnelles,
- Grande disponibilité
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261009001409 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.