Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Chécy
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En bref
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Chécy, à Chécy (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chécy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Chécy (Loiret) 11 place du cloître, Chécy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O045261019000570 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire et en lien étroit avec les membres du bureau municipal et du cabinet du maire, vous pilotez grâce à votre expertise la mise en œuvre du projet de la mandature dont vous êtes le garant.
Vous participez à la définition des orientations stratégiques et veillez à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité.
Vous dirigez et coordonnez l’administration communale (170 agents). Vous veillez à la garantie des grands équilibres financiers, au maintien d’un dialogue social de qualité avec les instances représentatives et les agents. Vous serez aidé par une équipe de cadres compétents et impliqués.
Attentif à la qualité de vie au travail mais aussi à l’efficience des services, vous déploierez les réformes nécessaires et attendues dans un souci d’optimisation et de modernisation des process de la collectivité. Vous bâtirez une relation de confiance avec les agents et vous favoriserez l’agilité au travers notamment de l’innovation.
Vous contribuerez à l’amélioration et au développement des synergies avec la Métropole et les syndicats intercommunaux.
Vous serez attentif à tous les enjeux qui concernent les collectivités territoriales et sensibiliserez les élus et les personnels à ces enjeux : numérique, démocratie participative, cadre de vie en lien avec la transition, économie responsable et citoyenne…
Missions et conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus et participer à la stratégie du projet de mandat
- Participer au bureau municipal selon les sujets évoqués
- Identifier les risques, contraintes et opportunités associées aux orientations envisagées
- Traduire les orientations politiques en objectifs et plans d’action pour l’administration
- Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances : conseil municipal, conseil syndicaux, commissions, délibérations
- Animer le collectif des directions, arbitrer les priorités entre directions et services et garantir la coordination des directions impliquées dans les projets transversaux
- Impulser et conduire les projets stratégiques
- Structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social
- Structurer et piloter l’équipe de direction et développer le travail en transversalité
- Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et les projets de la collectivité
- S’assurer de la fiabilité des process mis en œuvre au sein des services avec une attention particulière au reporting
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire en lien direct avec les élus
Profil recherché
- Formation supérieure (droit public, finances publiques, administration territoriale ou domaine équivalent)
- Solides compétences managériales acquises par son expérience dans un poste de directeur général des services ou de direction importante
- Autorité naturelle, juste et bienveillante
- Sens de la concertation, de la médiation
- Autonomie et sens des responsabilités
- Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets
- Conduite de dossiers complexes et transversaux
- Anticipation et organisation
- Esprit de synthèse et de concision
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Maîtrise des systèmes d’information
- Grande disponibilité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261019000570 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.