Policier municipal (h/f) — Mairie de Chécy
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En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie de Chécy, à Chécy (Loiret). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chécy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Chécy (Loiret) 11 place du cloître, Chécy |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O045260619000057 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le terrain par la surveillance générale de la commune à bord du véhicule de service ou en VTT et îlotage sur l’ensemble de la commune
- Assurer la sécurité des élèves à l’entrée et à la sortie des établissements scolaires
- Constater, qualifier et faire cesser les infractions
- Prévenir les actes de malveillance (dégradations, vols…)
- Surveiller la circulation et le stationnement, constater les contraventions de police
- Repérer et faire procéder à l’enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l’état d’épave
- Veiller à la tranquillité publique, lutter contre les nuisances (bruits, troubles de voisinage…)
- Mettre en œuvre les décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public
- Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies, participer aux cérémonies officielles
- Mise en place d’actions de prévention dans les quartiers et pour les scolaires
- Accueillir et renseigner le public
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission, assurer la tenue de la main courante
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation (Gendarmerie notamment)
- Gérer les objets trouvés : déclaration, enregistrement et restitution
- Assurer le service funéraire : pose de scellées et exhumation
- Déclaration des chiens dangereux, capture et conduite au chenil des animaux errants
- Application des pouvoirs de police générale administrative, police de l’urbanisme, police économique et environnementale du Maire
- Réaliser les enquêtes officielles commandées par le Trésor Public ou par les tribunaux
- Assurer la police du marché et sa surveillance le samedi
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045260619000057 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.