Directeur Général des Services Techniques 40 000 - 80 000 habitants — Mairie de Bormes-les-Mimosas

1. Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité

• Conseiller le Maire, les Adjoints et le DGS sur les enjeux techniques, patrimoniaux, environnementaux et énergétiques
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de mandat
• Apporter une expertise technique aux élus dans leurs prises de décision
• Assurer une veille réglementaire, technique et financière
• Contribuer à la définition des stratégies de transition écologique et énergétique

2. Pilotage des projets structurants et des opérations d'investissement

• Concevoir, programmer et piloter les projets d'aménagement urbain
• Superviser les opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation du patrimoine communal
• Organiser et coordonner les études préalables
• Garantir le respect des coûts, des délais et des objectifs de qualité
• Suivre les opérations réalisées en maîtrise d'ouvrage publique ou déléguée
• Rechercher et mobiliser les financements et subventions

Exemples d'opérations

• Espaces publics
• Voirie et mobilité
• Equipements sportifs et culturels
• Bâtiments publics
• Réseaux et infrastructures
• Requalification urbaine
• Aménagements liés à l'attractivité touristique

3. Pilotage de la commande publique technique

• Définir la stratégie d'achat dans les domaines techniques
• Superviser la préparation, la passation et l'exécution des marchés publics
• Sécuriser juridiquement les procédures
• Arbitrer les choix techniques et économiques
• Assurer le suivi des contrats, délégations de services publics et accords-cadres

4. Gestion des prestataires et partenaires extérieurs

• Piloter les relations avec les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et concessionnaires
• Assurer la coordination des intervenants
• Organiser les réunions de chantier et de suivi
• Veiller à la qualité des prestations réalisées
• Prévenir et gérer les situations contentieuses

5. Management et coordination des services techniques

• Encadrer et animer l'ensemble des directions et services techniques
• Développer une culture de projet et de transversalité
• Accompagner les cadres dans la conduite du changement
• Définir les objectifs et évaluer les résultats
• Veiller à l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières
• Assurer la continuité du service public

6. Développement durable et transition écologique

• Déployer les politiques de sobriété énergétique
• Piloter les démarches de transition écologique
• Contribuer à la préservation et à la valorisation des espaces naturels
• Intégrer les enjeux climatiques dans l'ensemble des projets
• Développer les démarches d'économie circulaire et de gestion durable du patrimoine

7. Participation à la gouvernance de la collectivité

• Travailler en étroite collaboration avec le DGS
• Participer aux instances de direction
• Préparer les dossiers techniques pour les commissions municipales, bureaux municipaux et conseils municipaux
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Favoriser la transversalité entre l'ensemble des directions

Enjeux spécifiques liés au classement Station de Tourisme

• Garantir un haut niveau de qualité des espaces publics et des équipements
• Concilier besoins des habitants permanents et fréquentation touristique
• Piloter les investissements contribuant à l'attractivité du territoire
• Maintenir un haut niveau de services et de propreté urbaine
• Adapter les infrastructures aux pics de fréquentation saisonniers
• Valoriser durablement le patrimoine communal et naturel

Formation supérieure technique de niveau Bac +5.

Expérience confirmée sur un poste de direction technique au sein d'une collectivité territoriale de taille comparable.

Expérience significative en conduite de projets complexes et marchés publics.

Connaissance des enjeux des territoires touristiques appréciée.

Savoirs

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la commande publique
• Réglementation des marchés publics
• Techniques de maîtrise d'ouvrage
• Urbanisme, aménagement et environnement
• Gestion patrimoniale
• Finances publiques locales
• Transition énergétique et écologique

Savoir-faire

• Conduite de projets complexes
• Pilotage d'opérations d'investissement
• Négociation avec les partenaires et prestataires
• Encadrement d'équipes pluridisciplinaires
• Gestion budgétaire
• Analyse et aide à la décision
• Conduite du changement

Savoir-être

• Vision stratégique
• Leadership et capacité d'entraînement
• Sens du service public
• Esprit d'initiative
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Rigueur et sens des responsabilités
• Capacité d'arbitrage et de décision
• Respect, bienveillance, écoute, accompagnement
• Capacité à travailler en équipe, mettre en place des vecteurs de cohésion
• Exemplarité
• Arbitrer, capacité à expliquer les décisions

Conditions particulières d'exercice

• Disponibilité importante
• Participation aux réunions en soirée
• Astreintes ou représentation de la collectivité lors d'événements majeurs
• Déplacements sur le territoire communal et intercommunal

Positionnement stratégique attendu

Le DGST constitue, aux côtés du DGS, un véritable directeur de projet du territoire, chargé de traduire le projet politique en réalisations concrètes, de sécuriser les investissements de la commune et d'accompagner les élus dans les choix techniques, financiers et environnementaux structurants pour l'avenir de la collectivité.

Bormes les Mimosas est une ville audacieuse, innovante et reconnue pour ses capacités d'excellence dans de nombreux domaines. Saluée comme étant l'un des plus beaux village fleuris de France, label 4 fleurs acquis et renouvelé depuis 1970, labellisé " les plus beaux villages de France", Bormes les Mimosas s'étend du littoral méditerranéen au massif des Maures sur près de 97.32 km2, jouissant ainsi d'une situation géographique privilégiée.

Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.

Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.