Animateur(rice) périscolaire et extrascolaire — Mairie de Bormes-les-Mimosas
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En bref
Animateur(rice) périscolaire et extrascolaire — Mairie de Bormes-les-Mimosas, à Bormes-les-Mimosas (Var). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bormes-les-Mimosas Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur(rice) périscolaire et extrascolaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Bormes-les-Mimosas (Var) Hôtel de ville - place saint françois, Bormes-les-Mimosas |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O083261014001097 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Activités d'animation dans le cadre du projet pédagogique pour les mineurs de 3 à 12 ans.
Missions et conditions d'exercice
Réaliser des fiches d'activités socio éducatives cohérentes
Encadrer un GROUPE de mineurs ; Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités et les temps d'accueil ; Dialoguer pour accueillir les parents, enfants et adolescents
Evaluer ses projets d'activités socio éducatives ; Participer à l'aménagement des coins, jeux, tables et meubles ; Veiller et participer à l'entretien et au rangement des salles et du matériel ; Participer activement aux réunions de préparation ;
- Mettre en œuvre les PAI
- Gérer les conflits
- Participer à la décoration des salles
- Participer à la mise en place de repères visuels et codages d'utilisation pour les enfants
- Réaliser des programmes d'activité cohérents selon le PEDT et le projet pédagogique
- Animer et donner vie aux animations (dynamique de groupe)
- Procéder à une veille règlementaire (se tenir informé)
- Transmettre les informations des familles aux directeurs et à l'équipe
- Participer aux jeux avec les enfants programmés ou non
Profil recherché
Techniques du projet d'activité ; Connaissances d'activités variées ; Techniques de recherche (documentation) ; Technique de dynamique de groupe ; Techniques d'encadrement ; Connaissance de l'enfant (psy, besoins, rythmes, capacités) ; Connaissance du projet pédagogique
Connaissance des partenaires ; Connaissance du cadre réglementaire des ACM ; Technique d'évaluation ; Connaissance des premiers soins, geste urgence ; Techniques de communication ; Technique d'accueil ; Technique de Gestion du conflit
L'employeur se présente
Bormes les Mimosas est une ville audacieuse, innovante et reconnue pour ses capacités d'excellence dans de nombreux domaines. Saluée comme étant l'un des plus beaux village fleuris de France, label 4 fleurs acquis et renouvelé depuis 1970, labellisé " les plus beaux villages de France", Bormes les Mimosas s'étend du littoral méditerranéen au massif des Maures sur près de 97.32 km2, jouissant ainsi d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261014001097 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.