Directeur/trice de l'ehpad les 3 fontaines / Saint-mens — CCAS Gap

1) Assurer la gestion comptable et financière de l'établissement en autonomie : (budget de 5 400 000 euros)

Élaborer, négocier et suivre les budgets;

Organiser et contrôler les différents actes relatifs aux contrats d'intervention dans l'établissement et à la gestion du patrimoine;

Organiser et contrôler la gestion comptable et des stocks;

Négocier des contrats dans le cadre des marchés publics;

Réaliser des bilans d'activités;

suivi du CPOM

2) Animer une équipe pluridisciplinaire chargée de :

Organiser les différents services de l'établissement (soins, hébergement, restauration, administratif)

Définir et formaliser les besoins en emplois et compétences du service;

Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel et des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, accueil, tutorat, remplacement, sanctions... ;

Organiser et articuler les interventions des différents professionnels externes et les articulations entre intervenants;

Animer les équipes pluridisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives;

Conduire des entretiens individuels d'évaluation et de repérage des besoins de formation/qualification...

3) rédiger le projet d'établissement en cohérence avec son contexte :

Réaliser un diagnostic sur l'environnement de l'établissement et les attentes des usagers;

Exécuter un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus, évaluer sa mise en oeuvre et l'ajuster si nécessaire Contractualiser des actions communes avec les acteurs du réseau gérontologique ;

Négocier les moyens de la mise en œuvre avec les autorités de tarification

Être en veille prospective

4) Organiser l'accueil et le cadre de vie des résidents :

Informer les résidents potentiels et leur famille ;

Organiser l'évaluation individuelle des besoins des résidents;

Mettre en place et s'assurer de la mise en œuvre d'une procédure et d'un protocole d'accueil des nouveaux résidents;

Prononcer l'admission d'un nouveau résident suivant les critères définis par le conseil d'administration du CCAS ;

Mettre en place et animer un conseil de vie sociale;

Organiser les prestations et services individuels et collectifs en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, et aux recommandations de bientraitance;

Organiser et contrôler la maintenance des installations et des bâtiments et veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel;

5) Assurer l’astreinte de direction :

du lundi au vendredi, en alternance avec l'adjoint au directeur et le week-end en alternance avec les 5 autres cadres de l'établissement. Peut être amené à assurer les astreintes en semaine complète.