Directrice crèche - Puéricultrice — Communauté de communes des Deux Morin
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En bref
Directrice crèche - Puéricultrice — Communauté de communes des Deux Morin, à La Ferté-Gaucher (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Educateur de jeunes enfants…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Deux Morin Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directrice crèche - Puéricultrice |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | La Ferté-Gaucher (Seine-et-Marne) 1 rue Robert Legraverend, La Ferté-Gaucher |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O077260721000290 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des 2 Morin (CC2M) recherche un-e directeur-trice pour sa crèche de 33 berceaux située à La Ferté Gaucher au sein de la Maison des enfants (crèche et accueil de loisirs sans hébergement). La structure récente, ouverte en 2018, dispose d’une salle Snoezelen, d’une grande salle de motricité notamment, d’espaces extérieurs…
Placé(e) sous l’autorité du directeur Petite Enfance – Enfance – Jeunesse au sein du pôle Attractivité de la CC2M, vous assurez la direction opérationnelle de la structure en lien avec les priorités définies par l’autorité territoriale.
Vous gérez les tâches administratives et financières, développez des projets et êtes garant(e) du cadre règlementaire. Vous êtes en lien direct avec les parents.
Vous animez une équipe dynamique composée d’une adjointe, de 10 auxiliaires ainsi que d’un agent d’entretien et d’un agent de restauration.
Missions et conditions d'exercice
1. Accueillir l’enfant et sa famille :
- Concevoir et définir le projet de fonctionnement afin de créer des conditions d’accueil optimales,
- Organiser l’accueil et l’intégration des enfants, y compris les enfants en situation de handicap,
- Garantir la qualité d'échange et de communication avec les parents en prenant en compte l'individualité et la singularité des familles et des enfants dans les relations quotidiennes,
- Veiller au bien-être des enfants par le soin et la surveillance médicale, repérer les signes de mal-être, informer et orienter les parents,
- Garantir la sécurité des enfants et faire face aux situations d’urgence,
- Accompagner la parentalité : favoriser la participation et la coopération des parents (temps de rencontres avec les professionnelles)
2. Manager l’équipe :
- Encadrer, animer, conseiller et soutenir l’équipe pluridisciplinaire,
- Superviser, ajuster et accompagner les pratiques professionnelles,
- Mettre en place et animer des temps d’échanges, de réflexion et de réunion au sein de l’équipe,
- Identifier les besoins en matière de compétences,
- Repérer les besoins de formation et évaluer le personnel,
- Prévenir et gérer les conflits
3. Assurer la gestion administrative :
- Gérer le budget, les commandes et stocks de la crèche,
- Gérer les effectifs enfants : commission d’attribution, optimisation des places, contrats,
- Rédiger et suivre les protocoles,
- Piloter des projets
Profil recherché
*Compétences et qualités requises
- Sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles, sens de l’observation et de l’écoute,
- Dynamique, créative,
- Sens de l’initiative, anticipation,
- Respect des normes d’hygiène,
- Adaptabilité,
- Discrétion et éthique professionnelle
*Diplôme requis : diplôme d’Etat d’Infirmier-ière puéricultrice
- Recrutement ouvert aux fonctionnaires et contractuel-les,
- Cadre d’emploi des puéricultrices territoriales, puéricultrices cadres de santé, éducateurs/trices de jeunes enfants, catégories A, filières médico-sociale,
- Temps de travail de 39h00 hebdomadaires (25 CA et 23 RTT),
- Permis B indispensable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077260721000290 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.