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DPIP - SPIP 13 - Milieu Ouvert - RA Marseille — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

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En bref

DPIP - SPIP 13 - Milieu Ouvert - RA Marseille — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDPIP - SPIP 13 - Milieu Ouvert - RA Marseille
CatégorieA
Métier(s)Cadre pénitentiaire
Famille de métiersJustice
Lieu de travailMarseille (Bouches-du-Rhône)
Antenne locale du SPIP de Marseille, 6 rue Fongate, 13006 Marseille – Service milieu ouvert
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2392734
SourceChoisir le service public

Les missions

1 – gestion des ressources humaines : Elaboration des plannings, Gestion du logiciel Origine, temps de travail, contrôle et validation des demandes de formation, contrôle et validation des frais de déplacement, évaluation/notations, identification et remontée des besoins RH SPIP MO en concertation avec la cheffe d’antenne et la direction du SPIP

2- Animation et organisation du service :

  • Programmation et animation des réunions de site en concertation avec la Cheffe d’antenne (établissement et diffusion de l’ordre du jour
  • enregistrement et diffusion des CR), définition et évaluation des principes d’organisation du service en lien avec la cheffe d’antenne comme la répartition des attributions des CPIP (« champs transversaux »)

3- Gestion des mesures : Affectation des mesures, conseil technique aux personnels, validation des rapports (aménagements de peine, LSC, PS (premières demandes) ou de tout rapport soumis par les CPIP en opportunité (dont rapports élèves et stagiaires), validation des rapports de modification des horaires d’assignation des personnes sous écrou, signature sur délégation DFSPIP des décisions de modification des horaires. Validation des rapports d’évaluation et des modalités de suivi proposé (RPO1).

4- Relations institutionnelles et représentation : Relation avec la juridiction, Réunions institutionnelles, relations avec le réseau partenarial.

Profil recherché

Connaissances :

Connaissances juridiques et en sciences humaines

Institution judiciaire et administration pénitentiaire

Politiques et dispositifs en matière de probation

Savoir être :

Sens du management et du travail en équipe

Sens de l’écoute

Savoir-faire :

Esprit de synthèse

Analyser les besoins des PPSMJ

Elaborer et piloter des projets de service

Animer une équipe pluridisciplinaire de professionnels

Valoriser leur potentiel et coordonner leur action

Compétences attendues

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Fonctions d'encadrement

Informations complémentaires

Organisation de travail : temps plein

Accessibilité en transport/Parking : Service desservi par 2 lignes de métro et 1 ligne de tramway ainsi que les bus

Groupe RIFSEP : 3

L'employeur se présente

Le DPIP intègre une équipe de direction au sein de l’ALIP de Marseille composée de 3 cadres en MO et 3 cadres en MF sous le pilotage d’une cheffe d’antenne. Le service MO gère un effectif de 4500 PPSMJ.

Le service

Composition et effectifs du service : Le service MO est composé de 73 agents, 53 CPIP, 10 surveillants agents de la surveillance électronique, 5 adjoints administratifs, 2 SA, 3 DPIP

Votre hiérarchie : la cheffe d’antenne de Marseille et la Direction du SPIP 13

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2392734 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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