DPS MARSEILLE - Adjoint(e) chef du groupe Centre - Section Intervention de niveau 1 H/F — Direction zonale de Police Nationale – SUD
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En bref
DPS MARSEILLE - Adjoint(e) chef du groupe Centre - Section Intervention de niveau 1 H/F — Direction zonale de Police Nationale – SUD, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – SUD État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DPS MARSEILLE - Adjoint(e) chef du groupe Centre - Section Intervention de niveau 1 H/F |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) 13001 MARSEILLE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | MINT_PTSB013PN-127674 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales
L’adjoint(e) au chef de la division locale de police scientifique seconde et assure l’intérim du chef DLPS chargé(e) de :
- assurer les missions de management au sein du service
- planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique
- assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service
- s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique
- assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service
- s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences
- veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement
- rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes
- intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes et permanences :
- assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la police technique et scientifique
- assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, et autres lieux d’enquête
–rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction et autres lieux d’enquête ;
- assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police
- rédiger des rapports techniques
- témoigner devant les tribunaux
- participer à la veille technologique
Vos activités complémentaires
- participer aux actions de communications
Activités du service
Toute activité d’identité Judiciaire. La DLPS est un service d'aide à l'enquête. Elle doit rechercher, prélever et conditionner toutes les traces et indices pouvant conduire à la manifestation de la vérité dès lors qu'une infraction à la loi pénale est constatée.
Les fonctionnaires, de part leurs habilitations, analysent les traces et indices, produits de l'infraction, soit en les transmettant aux sections des LPS concernées, soit en les exploitant au service.
De ce fait , la DLPS doit procéder à la signalisation de tous mis en cause (infractions délictuelles et criminelles) afin d'alimenter les fichiers police (FAED, FNAEG, Gaspard).
Les fonctionnaires de la DLPS doivent gérer la gestion de ces dits fichiers, tant dans l'alimentation que dans leur exploitation.
Composition et effectifs du service
Ce service est composé de 8 effectifs:
- 7 TPTS
- 2 TPTS Contractuel
- 3 CEA
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Cheffe de la division locale de police scientifique (DLPS)
N+2 : Cheffe et adjointe de la DPS Marseille
Liaisons fonctionnelles
Chef CPN
Pôle de police scientifique
SNPS
Partenaires extérieurs (parquet, LPS,...)
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaitre l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau pratique - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau maitrise - à acquérir
Assurance Qualité / niveau initié - à acquérir
Outils informatiques spécifiques / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau initié - requis
Savoir-être
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- 40H30 par semaine
- règles d’hygiène et sécurité rigoureuses
- continuité de service public
- disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences)
- confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes
- nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises
Informations complémentaires
Grade B2 : prioritairement ouvert au grade de technicien principal de police technique et scientifique
Niveau IPTS: 3
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Interrégionale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône
CPN MARSEILLE CENTRE
66-68 , La Canebière - 13001 MARSEILLE
Domaine(s) fonctionnel(s)
SECURITE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
SCR097A : responsable chargé des relevés de traces et indices en Police Technique et Scientifique
Vos perspectives
L’expérience et les compétences mises en œuvre permettent l’accès au grade de Technicien Principal de PTS, par voie de concours ou de promotion au choix.
Qui contacter
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/26
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_PTSB013PN-127674 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.