DPS MARSEILLE- Che(fe) adjoint du groupe jour - Section Intervention de niveau 3 H/F — Direction zonale de Police Nationale – SUD
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En bref
DPS MARSEILLE- Che(fe) adjoint du groupe jour - Section Intervention de niveau 3 H/F — Direction zonale de Police Nationale – SUD, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – SUD État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | DPS MARSEILLE- Che(fe) adjoint du groupe jour - Section Intervention de niveau 3 H/F |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) 13002 MARSEILLE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | MINT_PTSB013PN-127390 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales
L’adjoint(e) au chef de groupe jour de la section intervention de niveau 3 de la division de police scientifique est chargé·e de seconder le chef de groupe. Il doit :
- gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs du groupe dans le respect de la doctrine de police scientifique
- s’assurer de la qualité du travail des agents de son groupe et du maintien de leurs compétences
- s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels du groupe
- mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort
- s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (
- conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition
- intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences
- rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes
- témoigner devant les tribunaux
- s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique
Vos activités complémentaires
- participer aux actions de communications
- exploitation des traces papillaires et à la transmission au FAED
- participer aux actions de formation : policiers polyvalents, tuteur de stagiaires.
- assurer les astreintes coordinateur départemental
Activités du service
- Gestion de scène d’infractions de niveau 3 sur les départements 13-04-05-83-84
- Gestion de scène d’infractions niveau 2 sur le dpt 13
- Exploitation des traces papillaires au fichier automatisé des empreintes digitales
- Réalisation de travaux techniques pour les magistrats et enquêteurs dans les domaines de la criminalistique
- Mises en œuvres des techniques spéciales : portraits-robot, balistique de proximité, sperm tracker , DOT PRODUCT, la morpho analyse en traces de sang
- Signalisation des individus
- Administration de la borne T41
- Alimentation des fichiers de police
- Actions de communication
les personnels de PTS sont des conseillers techniques des enquêteurs pour la préservation des traces, le choix des techniques et des procédés les mieux adaptés.
-Pilotage sur les 11 services de Police Scientifique : 3 DLPS de niveau 2, 8 DLPS de niveau 1
les personnels PTS sont les conseillers techniques des enquêteurs pour la préservation des traces, le choix des techniques et des procédés
Composition et effectifs du service
55 effectifs dont 1 IPTS chef des trois sections, 1 IPTS en qualité d’adjoint et 1 IPTS chargé du pilotage.
13 fonctionnaires 2 TPPTS , 11 TPTS
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef·fe et adjoint·e·s de section
N+2 : Chef·t adjoint·e·s DPS
Liaisons fonctionnelles
-Services de police(PJ, SP, PAF,CRS, IGPN)
-Magistrats
-SNPS
Profil recherché
Connaissances techniques
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau pratique - requis
Relevé de traces et indices / niveau pratique - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau pratique - requis
Assurance Qualité / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- 40H30 par semaine ; horaires variables : plages fixes 10h-12h 14h-16h
- Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses
- continuité de service public
- disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences)
- confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…)
- suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations
Informations complémentaires
Grade B2 : prioritairement ouvert au grade de technicien principal de police technique et scientifique
Niveau IPTS: 3
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Interrégionale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône Service Interdépartemental de Police Judiciaire
Division de Police Scientifique
Section d’intervention de niveau 3 – groupe jour
2 rue Antoine Becker 13002 Marseille
Domaine(s) fonctionnel(s)
SECURITE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
SCR097A : responsable chargé des relevés de traces et indices en Police Technique et Scientifique
Vos perspectives
Par le biais des formations continues vous pourrez acquérir certaines qualifications dans des domaines spécifiques
Valorisation de l’expérience professionnelle en accédant au grade supérieur par inscription au tableau d’avancement
Qui contacter
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/26
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_PTSB013PN-127390 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.