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DTM21 - CHEF DE PROJET SUIVI DES ÉQUIPEMENTS URBAINS DE TRANSPORT (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

DTM21 - CHEF DE PROJET SUIVI DES ÉQUIPEMENTS URBAINS DE TRANSPORT (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée, à Toulon (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMétropole Toulon Provence Méditerranée
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDTM21 - CHEF DE PROJET SUIVI DES ÉQUIPEMENTS URBAINS DE TRANSPORT (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport
Famille de métiersMobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Lieu de travailToulon (Var)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le21/06/2027
Rémunération« Rémunération statutaire, RIFSEEP. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO083261104000412
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Assurer la gestion, le suivi et la coordination des projets relatifs aux équipements urbains de transport en commun public (arrêts, abris voyageurs, mobilier urbain, etc.) installés ou renouvelés
  • Assurer le suivi, le contrôle et la bonne exécution des contrats y afférents
  • Analyser les charges d’exploitation, de maintenance et d’entretien des biens pour en optimiser la gestion contractuelle
  • Challenger l’opérateur sur sa capacité à générer de la recette (abris voyageurs publicitaires)
  • Encadrer les mécanismes d’intéressement et de pénalités des contrats

Missions et conditions d'exercice

  • Assure le suivi de l’exécution des contrats sur les abris bus (publicitaires ou non)
  • Analyse les mesures qualité et les rapports d’activité
  • Propose et met en place des indicateurs, outils et des procédures de pilotage pour faciliter le suivi des contrats sur les plans économique, juridique et financier
  • Participe à l’analyse des écarts constatés entre les objectifs et les résultats
  • Suit la mise en œuvre des plans d’actions correctifs
  • Contrôle les budgets et les factures, veille au suivi des flux et aux équilibres financiers des contrats
  • S’assure de la prise en compte par les prestataires des évolutions réglementaires
  • Veille avec les différents partenaires à la garantie de la qualité, la sécurité, la conformité et la durabilité des équipements

Profil recherché

Les « savoirs » :

  • Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales
  • Code général des collectivités territoriales et Code des transports
  • Cadre réglementaire et économie des systèmes d’exploitation de transport public
  • Clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivité et concessionnaires
  • Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
  • Techniques d’organisation et de planification
  • Techniques de diagnostic et d’inventaire
  • Connaissance des procédures des marchés publics et de la comptabilité publique

Les « savoir-faire » :

  • Suivre et contrôler la performance des opérateurs et de la qualité de service
  • Construire des indicateurs pertinents
  • Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
  • Conduire et animer des réunions
  • Rédiger des documents administratifs

Les « savoir-être » :

  • Qualités relationnelles
  • Aptitude au travail en équipe et en transversalité
  • Capacité d’analyse et de synthèse, réactivité
  • Adaptabilité et sens de l'anticipation
  • Autonomie et disponibilité
  • Sens du discernement et des responsabilités
  • Rigueur et sens de l'organisation, sens du service public
  • Objectivité et discrétion

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261104000412 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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