DTPN 973 - Assistant contrôle frontière – STPAF Aéroport Félix Eboué H/F — SGAP de Guyane

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Placé sous l’autorité du chef de l’unité du contrôle transfrontalier, vous serez chargé en qualité d’assistant(e)de contrôle frontière de :

• réaliser les contrôles frontières de 1ère ligne par la vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage,
• vérifier soigneusement le document de voyage afin d’identifier les falsifications ou contrefaçons éventuelles
• s’assurer de la concordance entre les traits caractéristiques du voyageur et la photo ainsi que la description contenue dans le document de voyage, et le cas échéant, pour les porteurs de visas
• procéder à la vérification systématique dans les bases de données
• information immédiate de l’encadrement lors les diligences font apparaître un risque
• vérification du respect des règles sanitaires, étude de l’authenticité des documents de voyage

Connaissances techniques

Connaissances de l’environnement professionnel – à acquérir

Connaissances de la réglementation en matière de droit des étrangers et du séjour – à acquérir

Compétences en détection des tentatives de fraudes documentaires et à l’identité

Formation de 15 jours avant la prise de poste pour acquérir les connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité.

Savoir-faire

• Rigueur, ponctualité, probité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion
• Travail en équipe et respect de la chaîne hiérarchique
• Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2) et autres langues étrangères
• Nationalité française ; Extrait casier judiciaire B2 vierge

Vos perspectives :

Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.

Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière

Possibilité d’accès au recrutement sans concours d’adjoint administratif du ministère de l’Intérieur et de l’outre-mer

Domaine fonctionnel SERVICES AUX USAGERS

Emploi Type USA003A

S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude

à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation

Vaccin de la fièvre jaune à faire également.

Durée attendue sur le poste : 4 ANS

Date limite de candidature : 31/12/2026

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur et méthode – Discrétion – Réactivité – Autonomie -Être disponible - affectation perenne dans une brigade fonctionnant en régime cyclique : Cycle 2/2/3 (travail un WE sur 2 et JF) avec vacations matin de 05h00 à 16h08 et des vacations après-midi de 11h52 à 00h00.

La réalisation d’heures supplémentaires ou de travail de nuit, dimanches et jours fériés est compensée en temps mais n’est pas indemnisée.

• majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié
• majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas
• Majoration de traitement : 40 % uniquement pour les fonctionnaires (important : pas de majoration pour un agent contractuel)

Qui contacter ?

Le recrutement étant spécifique, vous serez convoqué à un jury de recrutement si votre candidature est présélectionnée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/f