Educateur de jeunes enfants (h/f) — Communauté de communes des Balcons du Dauphine
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En bref
Educateur de jeunes enfants (h/f) — Communauté de communes des Balcons du Dauphine, à Arandon-Passins (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Balcons du Dauphine Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur de jeunes enfants (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Arandon-Passins (Isère) 100 Allée des Charmilles, Arandon-Passins |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 15/11/2026 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire + RIFSEEP - participation à la mutuelle et la prévoyance – adhésion au Comité National d’Action Sociale – amicale du personnel » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O038260806000064 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes exerce la compétence petite enfance et gère 11 établissements d’accueil des jeunes enfants répartis selon trois pôles géographiques :
l’Isle aux enfants (Crémieu) – les Marmousets (Montalieu-Vercieu) – l’Isle aux loupiots (La Balme les Grottes) – bébébus (halte-garderie itinérante),
Gavroche (Creys-Mépieu) – les Galopins (Les Avenières Veyrins-Thuellin) – les Titous (Morestel),
Pom’ de reinette (Tignieu-Jameyzieu) – l’Isle aux bambins (Frontonas) – la bande à Marcel (St Marcel Bel Accueil) – la farandole des petits pas (Salagnon).
La communauté de communes est engagée dans une démarche de labellisation « écolo-crèche » qui vise à intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement et à promouvoir le bien-être des enfants.
Présente sur les communes de Leyrieu, Saint-Romain-de-Jalionas, Optevoz et Hières-Sur Amby, la halte-garderie itinérante accueille 15 enfants dans les salles polyvalentes communales mises à disposition et aménagées pour le bien-être de l’enfant et de sa famille.
Afin de palier à une vacance de poste à la halte-garderie itinérante « bébébus »,
la communauté de communes recrute :
un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants
à temps non complet 50%.
Temps de travail organisé les lundi, mardi et un mercredi matin/2
(fermeture de bébébus durant la moitié des vacances scolaires)
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la halte-garderie itinérante, vous aurez pour missions :
Mettre en œuvre une action éducative en direction du jeune enfant :
-en collaboration avec la directrice, concevoir le projet éducatif et pédagogique de l’établissement,
-concevoir les actions de prévention sur les questions d’éducation et de santé,
-réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation.
Accueillir les enfants et leurs familles :
-développer des pratiques d’accueil et d’accompagnement adaptées au jeune enfant et à sa famille,
-accueillir l’enfant, sa famille et assurer sa prise en charge,
-participer à l’éveil des enfants dans un environnement agréable, confortable et sécurisant,
-observer, analyser les besoins (affectifs, physiologiques) des enfants,
-reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale.
Communiquer au sein de l’équipe et avec les parents :
-assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable du multi-accueil et être son relais sur le terrain et auprès de l’équipe,
-contribuer à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l’équipe.
Profil recherché
Profil recherché :
- diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants,
- connaître et appliquer la réglementation en matière d’accueil du jeune enfant en collectivité, d’hygiène et de sécurité,
- disposer de qualités relationnelles et de travail en équipe,
- avoir des capacités d’observation, d’écoute et de prise de recul sur les situations observées,
- avoir le sens de la discrétion professionnelle,
- être autonome, dynamique et créatif,
- savoir rendre compte,
- avoir le sens du service public,
- être à jour des vaccinations obligatoires : DTPolio, hépatite B, ROR, coqueluche (vaccins recommandés : varicelle, grippe et hépaptite A),
- Permis B (conduite du véhicule utilitaire chargé du matériel pédagogique)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038260806000064 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.